Возмещение недополученной пенсии и несообщение работодателем данных в пенсионный фонд
• г. Владимир
Работодатель выдал справку, уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена. Однако, стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.05.2017, 05:59,
г. Долгопрудный
Скорее всего - нет. Судя по тексту, спор у Вас с ПФ РФ шел, от справки или от того, то работодатель не подавал сведения в ПФ - этот срок выхода на пенсию не мог зависеть.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Владимир
10.05.2017, 00:14
Незаконная справка о льготном стаже привела к упущенной прибыли - можно ли взыскать у работодателя?
Читать ответы (1)
Федор
11.02.2020, 09:59
Почему работодатель может отозвать справку, необходимую для назначения пенсии?
Читать ответы (1)

Иванов Павел Александрович
11.01.2014, 20:40
Проблемы с действительностью справки о вредных условиях труда - влияние на назначение льготной пенсии
Читать ответы (1)
МАРИНА
28.09.2010, 19:31
Организация никаких документов в пенсионный фонд не подала и что мне нужно с этим смириться.
Читать ответы (1)

Антонина Кирилловна
25.06.2014, 15:18
Суд признал законность назначения досрочной пенсии в связи с особым характером труда
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
27.11.2015, 13:31
Как оформить льготную пенсию по 1 списку - требуется ли справка от работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
08.05.2017, 01:26
Возможно ли взыскать упущенную выгоду у работодателя, выдавшего неправильную справку о льготном стаже?
Читать ответы (1)