Нурлан
24.06.2015, 06:33
Планы бонусирования и премирования продавцов сохранены при переходе на договоры услуг - что нужно указать в новых контрактах
Читать ответы (2)
В организации существует норма платных услуг клиентам-3500 рублей в месяц. Выполнить эту норму фактически нереально, т.к. этими услугами никто не пользуется. Работодатель заставляет приписывать несуществующие услуги и доплачивать за это из оклада. По трудовому договору за выполнение плана идут бонусы к квартальной премии. Но выплачиваем мы ежемесячно гораздо большую сумму. Законно ли это?