Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о приеме заявления об увольнении в праздничные дни, предваряющие отпуск

08.05.2017, 05:25

• г. Владивосток

Я нахожусь в отпуске до 20 мая и сегодня 8 мая хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но сейчас до 10 числа праздники. Примут ли они мое заявление или заставят написать 10 числом (рабочим днем)?

Читать ответы (9)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.05.2017, 05:43,

г. Ижевск

Здравствуйте! Заявление у Вас примут первым рабочим днем, если по рабочему графику предприятия эти дни являются выходными и праздничными.

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

08.05.2017, 06:17,

г. Людиново

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Студент

08.05.2017, 05:50,

г. Владивосток

Две недели будут считать с 8 числа со дня написания заявления или с 10 как они его примут?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

08.05.2017, 05:51,

г. Барнаул

Здравствуйте. Заявление ваше примут 10 числом так как 8 мая считается не рабочим днем. Счет две недели пойдет с 10 числа. Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.05.2017, 05:54,

г. Ижевск

Две недели начнут свой отчет со следующего дня после подачи заявления. Подаете заявление 10 мая, отсчет четырнадцати дней начинается с 11 мая

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.05.2017, 07:07,

г. Москва

Дата написания значения не имеет. Минимальный Двухнедельный срок отсчитывается со следующего после дня получения вашего заявления работодателем. Если 10-го оприходуют, то с 11-го и отсчитывайте. Дата увольнения должна быть указана 24.05.17. "Прошу уволить меня по собственному желанию 24 мая 2017 года"

Спросить

Автор вопроса

Студент

08.05.2017, 06:25,

г. Владивосток

Могу ли я в таком случае в заявлении написать дату расторжения раньше чем 2 недели (например 20 или 22 числа) или это нарушение закона?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.05.2017, 06:31,

г. Ижевск

Можете указать любую дату, если работодатель согласится, подпишет, если нет, придется отработать две недели с даты подачи заявления.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.05.2017, 07:13,

г. Москва

Можете написать и более раннюю дату (только не выходной 20, 21). Однако работодатель может как удовлетворить ваше заявление (согласовать увольнение до истечения срока), так и отказать. И вам придётся писать заявление снова. Лучше пишите сначала в соответствии с требованием закона на 24-е, а потом пробуйте согласовать другую дату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о приеме заявления об увольнении в праздничные дни, предваряющие отпуск

Владивосток - онлайн услуги юристов