Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление трудового договора для директора филиала при отсутствии работы - соблюдение законодательства

18.03.2011, 10:20
• г. Москва

Открылся филиал в соседнем городе, приказом назначили директора филиала (по совместительству). Фактически работа в филиале пока не велась, как правильно оформить трудовой договор в разделе оплата труда, если заработная плата не начислялась, отчислений в соц и страх фонды тоже не делались. Прошло 2 месяца, начилась работа, принимаем людей. А как оформить директора филиала, на период, когда работа фактически не велась не нарушая законы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В этом случае предлагаю 2 варианта:

1. Указать в трудовом договоре дату фактического начала работы

2. Оформить директору на этот период отпуск за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги