Правомерность требования отделом кадров НГТУ справки об отсутствии судимости
Я работаю в университете (НГТУ) 18 лет. В декабре 2016 г. отдел кадров НГТУ затребовал справку об отсутствии судимости. Мне известно Решение Правительства РФ от 01.11.2016 г. В соответствии с часть 1 статьи 7 " ... органам, предоставляющим государственные... услуги запрещается требовать от заявителя представления документов и информации, которые уже находятся в распоряжении органов, участвующих в предоставлении государственных... услуг."
Вопрос 1) Правомерно ли требовать отделу кадров НГТУ у меня справку об отсутствии судимости, которую он может получить в порядке межведомственного взаимодействия?
2) Отдел кадров, требуя справку у лица с судимостью, фактически дает ему (этому лицу) возможность изготовить фальшивую справку. По моему мнению это принципиальная ошибка отдела кадров.
Нет не ошибка. Это требование трудового законодательства, т.к. Вы работаете в учебном заведении, в котором также обучаются несовершеннолетние. Справку никак не сможете подделать, т.к. она выдаётся уполномоченным органом МВД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация