Вопрос у меня, как в таком случае происходит оплата?

Ситуация такая, хотелось бы понять.

Подскажите пожалуйста.

Работаю уже шестой день без выходных, за работника который ушел. Вопрос в оплате, как выплачивать должны? Вдвойне или как обычно?

Заранее благодарю за ответ.

Я работаю вахтенным методом. Это подразумевает работу без выходных и праздничных дней плюс работа по 12 часов в сутки. Я отработал в компании 56 дней и все эти 56 дней работал в таком графике. Оплата выходных была в одинарном размере. Вопрос: сейчас я увольняюсь и хочу получить оплату за работу в выходные и праздничные дни. Возможно ли получить ее? Спасибо заранее.

Я работаю по не нормируемому рабочему дню. Приходится по выходным (часто). Сколько у меня должно быть выходных в месяц? Как происходит оплата свехурочного времени? Сколько дней отпуск? Спасибо.

Статья 107. Виды времени отдыха

Выходной: ТК РФ, Статья 111. Выходные дни.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По переработке: ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Обращаю внимание на ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА!

Это время предоставляемое работнику ДОПОЛНИТЕЛЬНО к выходным дням, к отпуску (т.е. дополнительно к тем видам отдыха, которые определены ст. 107 ТК). Иначе происходит подмена выходного дня!

Аналогично и за выходной день!

Таким образом должны учитываться только рабочие дни!

Я правильно рассуждаю?

У меня к Вам несколько вопросов. Я работаю по 12 часов в частной коммерческой организации. Какой график имеет право работодатель декларировать работнику? Если при определенных обстоятельствах работаю без выходных (напарница на больничном) как это должно оплачиваться? И когда суббота является выходным днем? Если в субботу работаем по 6 часов оплата идет как за пол дня или как за целый? В официальные государственные праздники если работаем по пол дня оплата за пол дня или как за целый? Буду очень признательна за ответ.

У меня такой вопрос. Работник приказом привлечен к сверхурочной работе на 3 часа. По его желанию ему вместо повышенной оплаты предоставляется дополнительное время отдыха 3 часа в этом же месяце. Как должна в таком случае производится оплата?

Заранее спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста гражданам Киргизии сколько дней даётся после пересечения границы России на то что бы зарегистрироваться в УФМС. Получила два разных ответа:7 дней и 30 дней. Приезд выпадает на выходные. Переживаю. Три дня уходит на дорогу. Попадает на два выходных. Уже пять дней уходит. Переживаю. Спасибо.

Проясните пожалуйста такой вопрос. Сколько выходных дней может предоставить работодатель работнику в случае регистрации брака и как оплачиваются ли такие выходные дни.

У меня такой вопрос. Работаем в командировке по 21 дню потом неделю начальник даёт отдохнуть. В этот раз из-за дождя уехали на 2 дня раньше. Начальник узнал и лишил 30% от з.платы. И пригрозил увольнением мол вы в командировке должны вообще работать без выходных как так? Ведь выходные должны оплачивать вдвойне, и как без отдыха? Спасибо!

Работаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.