Вопросы кассира из пятерочки - когда и сколько выплатят в декрете при зарплате 11000 рублей?
Я устроилась кассиром в пятерочку в сентябре 2016 Г до сих пор работаю, сейчас 5-6 недель беременности, когда они обязаны отпустить в декрет, и сколько обязаны выплатить если зп в месяц выходит 11000 р.
В отпуск по беременности и родам обязаны отпустить с того дня, который будет указан вашим гинекологом в листке нетрудоспособности.
Спросить
В мае 2019 года устроилась работать в пятерочку, в сентябре 2019 ушла в декрет сколько мне должны выплатить декретный отпуск и когда именно?
Устроилась в пятерочке в сентябре 2015, в декабре была реорганизация и мы числится в другой организации с 1.01.2016. Уволилась 31.12.2016. Работала в другом месте. В апреле 2017 вновь устроилась в пятерочку. В январе 2018 собираюсь в декрет. Как рассчитывать декретные? Будет ли в пятерочке зачтена 2016 год ведь я увольнялись?
В сентябре 2015 устроилась на работу в Тандер, в июле 2016 ушла в декрет. Просидела в декрете 2 года, в ноябре 2018 уволилась, т.к не было мест чтоб выйти на работу. В январе 2019 устроилась в Альбион 2002, работаю до сих пор, встала на учёт в жк по беременности, как мне будет рассчитывать декретные?
Устроилась в пятерочку касиром в сентябре 25 числа 2017 года а в декрет ухожу в конце июля или в начале августа. Сколько денег выйдет и как правильно рассчитать.
Устроилась на работу в сентябре 2016 года, отработала 2017 год полностью и 2018 до ноября. Сейчас ухожу в декрет. За какой период будут считать декретные? Можно ли чтоб взяли с сентября 2016 по сентябрь 2018?
Сколько мне положено отпуска перед отпуском по беременности и родам? Если в декрет 20 апреля 2015. Устроилась на работу 28 декабря 2013. первый отпуск отгуляла в июне 2014 две недели и в сентябре 2014 две недели. В отделе кадров говорят 5 дней положено отпускных.
Сейчас нахожусь в 1-ом декрете. В августе 2016 выходить на работу. В сентябре во второй декрет идти. Как не выходить на работу на законных основаниях и как будут рассчитываться все пособия? Работаю в фирме с 1 сентября 2011 года по 1 июня 2013 года! Рассчет пособий производился исходя из этих отработанных 2 неполных лет 2012-2013. Спасибо!
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
С октября 2008 по 2016 гг я работала в одной организации, в феврале 2016 г уволилась, забеременела, устроилась в другую организацию в сентябре 2016, где проработала до декрета (декабрь 2016). В сентябре 2019 уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком и с октября 2019 работаю в третьей организации. Недавно узнала о беременности. Получается, что в декрет уйду не отработав полный календарный год. Какие периоды будут учитываться при начислении декретных, если на прежних местах работы з/п была минимальная, а сейчас в 2,5 раза больше. Как лучше поступить - оставить рассчетным периодом 2014-2015 гг (з/п меньше прожиточного минимума 2020 г) или взять 2018-2019, когда я не работала?
Я устроилась на работу в 2011, в 2012 ушла в декрет. Сейчас 1.06.2015 выходить, а у меня вторая беременность и с сентября снова в декрет. На работу меня на 3 месяца не берут, отправляют в отпуск. Это правильно?
