Как убедить организацию оплатить медосмотр.
В марте написала заявление на увольнение, организация попросила остаться на два месяца, осталась.2 мая прошла медосмотр и организация отказывается его оплатить, мотивируя моим увольнением. Заявление на увольнеие в мае ещё не писала, но буду. Работаю в школе поваром. Какой на меня наложат штраф при приходе сэс. лариса.
Работал на работе камгэсгражданстрой больше полгода, ушел на больничный в мае и с мая больничный не был оплачен, ссылаются на то что моя работа обонкротилась, а деньги переведут как будут деньги у организации, но до сих пор их нет. Все кто там работали попросили написать заявление в мае на увольнение с переводом в другую организацию. В сентябре я написал тоже. Больничный был у меня до 1 сентября.
Взыскивайте положенные денежные средства в судебном порядке. Самый оптимальный вариант.
Спросить
Если организация находится на банкротстве, она как должна оплатить мне больничный?
СпроситьБольничный оплачивает страхователь (работодатель) за счет средств ФСС.. Суд разберется на каком "банкротстве" находится ваша организация . Кроме того , для таких случаев есть положение п. 4. Ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
СпроситьРаботаю в бюджетной организации. При трудоустройстве прошла обязательный предварительный медосмотр. Подала заявление на оплату медосмотра и на увольнение одновременно. Работодатель пояснил, что на оплату медосмотра денег нет и ее оплатят только когда они появятся (дата неизвестна). Обязан ли работодатель оплатить предварительный медосмотр вместе с окончательным расчетом?
Здравствуйте. Да, обязан возвратить и выплатить все причитающиеся компенсации- подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю поваром в столовой у нас каждый год медосмотр за свой счёт. Но потом это деньги возрастают. В этом году я проходила медосмотр 31 мая и 4 июня, оплатила. Потом заявление написала на возмещение 14 июня и на увольнение. Отрабатывать 14 дней. Приехала увольняется 28 июня, деньги за медосмотр отказываются выплачивать. Что делать.
Жалоба в инспекцию по труду, но при условии, что есть письменное доказательство сдачи работодателю заявления.
СпроситьНаписала заявление на увольнение 31 мая. Мне сообщили, что школа 31 мая не может уволить, так как в школе проводится егэ. Это правомерно?
Если это рабочий день, ничего не мешает уволить Вас именно в этот день. Но как вариант могут уволить раньше, если работодатель не против. Срок отработки могут сократить.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию 8 мая, приказ на увольнение написали с 23 мая, 15 мая пошел на больничный, больничный до 29 мая. Какую дату увольнения должны поставить в трудовой книжке? (Мне поставили 23 мая)
Я написала заявление на увольнение с 29 мая 2009 г, но по сей день работаю на том же месте, приказа об увольнении не было, записки-расчета тоже, да и отзыв своего заявления на увольнение не писала. Подскажите, пожалуйста, мой трудовой договор в действии, я правомерно работаю? Или нужно сейчас тоже написать отзыв на заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
вы просто можете подойти в ОК (если у вас хорошие отношения) и забрать свое уведомление о расторжении договора. Но в любом случае законодательство на данную дату не предусматривает отзыв вашего заявления
СпроситьЯ работаю в школе повапром написала заявление на увольнение 30 сентября. До какого мне надо отрабатывать?
Вы должны были в заявлении указать желаемую дату расторжения трудового договора с учетом требования закона о предупреждении работодателя не менее чем за две недели до увольнения. Ст. 80 ТК РФ . Если вы ее не указали, то работодатель не вправе определять ее самостоятельно. Работник имеет право расторгнуть договор, а не работодатель. Формально Работодатель имеет право не удовлетворить такое заявление (без даты увольнения). Советую уточнить в заявлении (дописать) дату расторжения трудового договора (или написать новое заявление) и определить день расторжения трудового договора - последний рабочий день.
СпроситьРаботник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 марта, последний день его работы должен быть 24 марта, однако 17 марта он заболел и закрыл больничный лист 15 мая. Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.
Спасибо.
Должен 24. Обязанность работодателя по увольнению после окончания больничного относится к случаям увольнения по инициативе работодателя, а не работника. А относительно стажа - Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
" 10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.
Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности".
СпроситьТвёрдо намерена уволиться с работы. Написала заявление на увольнение, оформила его через секретаря, копию оставила себе. Ранее писала, так моё заявление порвали. Теперь же написали на заявлении отказ в увольнении. Пока меня уговаривают остаться, следом я думаю будут угрозы и т.д.Вовремя я расчёт не получу, уверена.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы вправе невыйти на работу после истечения двух недель после даты регистрации заявления. Данной статьей предусмотренна обязанность Работодателя в последний день работы выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, произвести с ним окончательный
расчет. В случае невыполнения данного требования Закона, согласно ст.234 ТК, работнику выплачивается не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться, поскольку он не может поступить без трудовой книжки на
другую работу. Согласно ст.236 ТК, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Спросить
