Служба СБ довела до нас, что это не страховой случай, мотивируя тем, что персонал не следит за товаром и что не было взлома.
Ситуация такова: 1) работаю в магазине электроники. В один день у нас была кража дисков с витрины на приличную сумму. По камерам видно, что рядом не было ни охраны, ни персонала. Вор просто вынес товар. Служба СБ довела до нас, что это не страховой случай, мотивируя тем, что персонал не следит за товаром и что не было взлома. С нас вычитывают деньги.
2) С нашего склада пропали фотоаппараты и игровые приставки. Камеры на складе пишут примерно дней 6-8, после этого жёсткий дик меняется. Полное ощущение того, что СБ просто не нужны лишняя работа. Опять же платим мы.
Дайте совет, можно этому как-то помешать. Я решил уволиться, и с меня требуют эти деньги. Я хочу обратиться в суд, но нужна некая почва.
С уважением. Заранее спасибо.
1. Если вы не материально ответственное лицо, то удержать деньги с вас могут только:
1.1. с вашего письменного согласия
1.2. в пределах среднего месячного заработка
2. В противном случае - только через суд.
3. Для удержания необходимо обоснование (приказ, объяснительные, проведение инвентаризации и т.п.)
4. Уволиться вы можете написав заявление об увольнении, через 15 дней вам обязаны выдать ВСЕ деньги и трудовую книжку (ст. 140 ТК).
Спросить
Работаю директором филиала, на складе произошла кража продукции, сумму кражи повесили на меня. После чего я писал руководству, что бы условиями для сохранности продукции на открытом складе, а именно установили камеры на склад. Хочу провести инвентаризацию склада, понимая, что продукция все так же пропадает. Недостачу продукции при инвентаризации опять мне придется выплачивать или же можно ссылаться на статью 239 тк РФ.
Я работаю в корпорации центр грузчиком. Несу ли я ответственность за перемещение товара со склада на витрину, с витрины на склад если товар числится на складе а в наличие его нет, кто кроме товароведа несет ответственность?
Я работаю охраником и в мою смену была кража саму кражу я не заметил и товар вынесли из магазина не оплатив. Через несколько дней мое начальство выявило по камером эту кражу и опираясь на то что я был в зале требуют меня оплатить суму краденого товара. Правы ли мои начальники в данной сетуации. Во всем магазине из охраны я один.
Работаю на складе Вайлбериз. При входе на склад нужно снимать одежду до трусов у охраны и когда выходишь со склада тоже самое. Это законно?
Работаю в магазине. Ключ от сейфа всегда клала на складе в стол, по итогу по камер видно что зашли два человека в магазин и направились к складу. Один из них стоял возле него а второй зашёл на склад. На складе камеры нет! Все сотрудники были в зале. По итогу украли из сейфа 81 000 хотят что бы я выплачивала так как я администратор магазина. Материальную ответственность подписывала. Что делать говорят что подадут на меня в суд но я же не брала данные средства!
Покупатель оплатил товар, но товар со склада не забрал. Никого при этом не уведомив. По прошествии 25 дней пришел за товаром. Что интересно, до этого прошла ревизия склада и излишков товара на складе не обнаружено. Сейчас он требует товар, но на данный момент, такого товара на складе нет. Каковы действия продавца.
Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Работал в магазине камеры засекли как я брал деньги из кассы, по этому делу ведется расследование суда еще не было меня уволили по статье за воровство мотивируя тем что мне не доверяет персонал и предприниматель. Куда мне нужно обратиться для того чтобы мне исправили в трудовой запись и обжаловать это решение?
Такая ситуация: имеется заключенный договор генерального подряда (выполнения работ). При выполнении одной из работ генподрядчику срочно потребовался дополнительный персонал. По нескольким причинам договор на оказание услуг по предоставлению персонала заключить не было возможности. Посчитали кол-во необходимого персонала, стоимость по чел|ч и подобрали подходящую работу по стоимости. Персонал отработал, работа была выполнена в срок, КС-2 подписаны на выполненную работу, но деньги отдали организации, предоставивший персонал. Что мы нарушили в этом случае? Могут ли этим заинтересоваться правоохранительные органы?
Я работаю в магазине вещей. Перед инвентаризацией (в июле 2012 г) выясняется, что при позапрошлой отправке товара на центральный склад (прошел почти год) обнаружена недостача. После инвентаризации в магазине на персонал так же вешают недостачу отправки. При этом точной информации о виновных в недостачи отправки не известно (возможна вина магазина, но возможно и на складе не верно приняли товар). Теперь общую сумму хотят удерживать из зарплаты только у персонала в магазине, т.к. те работники кот. принимали на складе теперь не работают. Мы подписывали коллективную материальную ответственность и о том что ознакомлены с предварительными данными по инвентаризации. Подскажите, пожалуйста, законно удержание? И при увольнении снимут ли оставшуюся сумму (удержание разрешили оплачивать в течении полугода) ?
