Эвелина
24.07.2017, 16:25
Уволена беременная сотрудница перед декретным отпуском вместе с ликвидацией организации - права и выплаты
Читать ответы (2)
1.У меня беременная жена, она работает в частной организации, скоро ей будут подписывать контракт, если они узнают что она беремена могут ли ей не подписать контракт?
2.Она работает на вредном производстве её должны перевести на лёгкий труд в связи с беременностью, должны ли ей сохранить её прежний оклад?
Уважаемый Дмитрий!
В порядке ст.64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. В порядке ст.254 ТК перевод на легкий труд осуществляется с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация