Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности сокращения работницы – женщины, матери троих детей, официально замужем, с детьми разных возрастов

10.05.2017, 10:51
• г. Санкт-Петербург

Правомерным ли будет сокращение работника, -женщина, мать троих детей. Официально замужем. Первый ребенок - 19 лет; второй - 12 лет; третий - 4 года?

Читать ответы (1)
Сокращение работников Сокращение женщин Первый ребенок
Ответы на вопрос (1):

К сожалению сокращение в данном случае абсолютно легитимно, НО если муж официально не трудоустроен, тогда по основаниям ч. 2 (в данном случае абзац 2) ст. 179 ТК РФ - два иждивенца (нетрудоспособные члены семьи, а именно дети до 18 лет) находящиеся на полном содержании работника - работник имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности/штата работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.06.2016, 06:02

Критерии выбора сокращаемого сотрудника в организации - анализ особенностей личной ситуации трех кандидатов

В организации планируют сокращение. Нужно выбрать одного из трех кандидатов. Производительность равная. Первый работник это замужняя женщина имеющая двух несовершеннолетних детей, также есть отец инвалид первой группы, но он проживает и прописан отдельно. Второй работник мужчина имеющий ребенка 9 месяцев и жену 20 лет, пока временно неработающую, и отец также у него инвалид. Третий работник это замужняя женщина один ребенок 12 лет и муж официально нигде не работает (хотя занимается своей деятельностью) вместе с другими членами семьи. У кого из них будет преимущественное право при сокращении.
Читать ответы (2)
Ульяна
24.03.2020, 13:52

Материнский капитал - почему его размер уменьшился для мамы из Томска с троими детьми?

Я мать троих детей, проживаю в томске. Сегодня получила мат. капитал в размере 466 тысяч вместо 616. Почему? Первый ребенок рожден 2015, второй и третий 13.01.2020
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2015, 10:36

Законность сокращения на энергетическом предприятии

Предприятие энергетическое, отдел инвестиционной деятельности. У нас в отделе сокращение. У одного работника 2 детей. Младшей нет 1 года, у второй работницы (она в разводе) ребенок 5 лет, у меня двое детей. Младшая пойдет в первый класс и я замужем. У меня из нас троих больше стаж работы в энергетике, больше чем у всех опыт работы в инвестициях, и образование у меня высшее электротехническое. У двух других работников образование не энергетическое. Из нас троих сокращают меня. Законно ли сокращение. Выбирали по материальному положению.
Читать ответы (1)
Нина
16.09.2014, 16:30

Выбор работника для сокращения штата - анализ возраста, семейного положения и стажа работы

Сокращение штата. Один работник: стаж работы в организации 4 года. Одинокая, детей нет. Образование высшее. Возраст 41 год. Второй работник: возраст 45 лет. Замужем. Старший ребенок закончил институт, пойдет в армию. Второй ребенок учится в 3 классе. Стаж работы в организации 7 лет. Кому работодатель отдаст предпочтение?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
25.01.2020, 17:45

Как определить порядковый номер рождения детей в гражданском браке для получения пособий на рождение?

Ситуация такая: женщина в официальном браке родила ребенка, потом с мужем развелась. После развода живет в гражданском браке, родила двух детей, которых гражданский муж записал на себя (первый ребенок записан на первого мужа и он уже подросток). При назначении пособия на рождение детей указывают какой ребенок в семье - первый второй, третий и т.д. В данном случае маленькие дети, рожденные в гражданском браке, официально считаются первым и вторым или учитывается, сколько вообще детей родила женщина, и тогда они юридически будут считаться вторым и третьим (?), но ведь речь идет о гражданской семье женщины. Какое пособие будет получать эта гражданская семья (?) - в связи с рождением первого и второго ребенка или второго и третьего?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2020, 06:28

Как составить иск на уменьшение алиментов для третьего ребенка, учитывая двух других детей и их жизненную ситуацию?

Имею 3 детей от разных женщин, первый ребёнок живёт со мной (папой), второй ребёнок от другой женщины живёт с мамой, и третий ребёнок от другой женщины живёт с мамой и официально получает алименты 1/4 от зп. как правильно составить иск на уменьшение алиментов третьему ребенку с учётом 2 детей, чтобы было поровну. Второму ребёнку плачу неофициально алименты, первый ребёнок живёт со мной.
Читать ответы (1)
Люба
17.06.2014, 21:14

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном. Вправе ли мы его уволить и будет ли продлен двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением на период болезни работника?
Читать ответы (1)
Елена
13.11.2016, 11:40

Вопрос о постановке на очередь на землю при наличии двух детей и статусе матери-одиночки

Я не замужем у меня скоро будет третий ребенок не откажут ли мне в постановке на очередь на землю если певый ребенок 16 лет я числюсь как мама одиночка по отношению к нему, второй 2,5 лет есть признание отцовства но не живем вместе и третий будет я буду опять мать одиночка.
Читать ответы (1)
Виктория
23.09.2020, 20:12

Как одинокой матери приобрести квартиру под Материнский капитал, если отец детей не родной и числится

Женщина хочет приобрести квартиру под Материнский капитал. Первый реьенок умер. Второму 6 лет. Замужем официально. Отец обоих детей не родной. Она числиться, как мать одиночка. В свидетельстве о рождении у детей, мужа этого нет. Будет он принимать участие (доля) в покупаемой квартире под МАт. кап? Обязательно ей с ним Разводится, что бы не имел доли в приобретаемой квартире?
Читать ответы (2)