Не залпатили зарплату
Не заплатили зарплату куда можно обратиться? Трудовой договор подряда также не дали.
В соответствии с ТК РФ если работодатель допустил вас до работы, и вы фактически работали то это считается что трудовой договор заключён.
«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» (статья 67 ТК РФ).
Нет письменного договора – это проблемы работодателя, он за это получит штраф.
Ваши действия:
1. Заявление на выплату.
2. Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. (Приведите как можно больше фактов, подтверждающих трудовую деятельность (свидетели и пр.)).
3. Не поможет тогда иск в суд. (Если обращаться в суд, то придется устанавливать факт трудовых отношений, а затем взыскивать З./пл.).
Обращение за защитой своих прав в Прокуратуру и Суд госпошлиной не облагается.
Спросить
Вопрос по задержке зарплаты: Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только. По договору зарплата меньше, как объяснили. Куда эффективней обратиться, какие действия предпринять?
Если Вам не выплатили денежные средства, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Только у суда есть полномочия по взысканию долга.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Исковое заявление составляется в соответствии со ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору.
[quote][/quote]Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только.
Вам необходимо получить сам договор, лишь имея на руках договор можно взыскать деньги.
Удачи.
Спросить
По договорам зарплату не платят. Так как это не трудовые отношения. Поэтому вам нужно обращаться в суд с иском, только не о взыскании зарплаты, а о взыскании платежей по договору подряда. При этом обращаться в суд нужно по месту нахождения ответчика или по месту исполнения договора.
Спросить
Вам следует написать жалобу в прокуратуру, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Сначала "развернутая" юридически грамотная претензия с надлежащим уведомлением стороны, если ответа не последовало считаю что будет целесообразно обратиться в суд.
Спросить
Добрый день Кристина, в вашем случае для того, чтобы вернуть денежные средства, необходимо обращаться в суд!
Если вы хотите, чтобы виновных привлекли к уголовной ответственности, обращайтесь в прокуратуру!
Спросить
Это разновидность трудового договора-ст 67 и 67.1 ТК РФ-Иск в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ можно подать и по своему месту жительства
Жалобы в Прокуротуру и Гострудинспекцию тоже не помешают.
Спросить
Здравствуйте! Вам следует обратиться в суд с иском к работодателю о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Одновременно пожалуйтесь в прокуратуру.
ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениямиСпроситьПризнание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Работала по договору подряда, сам договор подряда и акт выполненных работ есть, за сентябрь 2015 года. Работодатель заплатил лишь только 5 000 рублей, хотя в договоре прописана сумма 15000 рублей. Какие мои действия? Куда мне обратиться?
Куда мне обратиться, что бы узнать какая у меня зарплата на самом деле. Я устроилась уборщицей лестничных клеток в клининговую компанию. Мне не дали трудовой договор, обманывают в зарплате.
В инспекцию по труду - они выяснят долги, в налоговую - они выяснят какие налоги за вас оплачены, в Пенсионный фонд - выяснят есть ли перечисления за вас.
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Берете договор, составляете расчет цены иска (сколько задолжали), Иск по общему правилу подается по месту нахождения ответчика. Если сумма долга не превышает 50000 рублей иск подается в мировой суд. При этом необходимо уплатить госпошлину.
СпроситьВ феврале этого года устроился в строительную компанию вахтовым методом работы по договору подряда. Съездил на вахту но денег мне не заплатили до сих пор! Куда мне можно обратиться и какие справки мне нужны чтобы выбить мне зарплату?
Если вас «кормят завтраками», не тяните: по статье 392 Трудового кодекса РФ вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Правда, если вас отправляли в длительную командировку, вы можете подать в суд и позднее.
СпроситьУ меня в трудовом договоре указана одна сумма по зарплате, а в бухгалтерии насчитывают меньшую зарплату-имеет ли юридическую силу мой трудовой договор или правы бухгалтера? Куда жаловаться?
Конечно трудовой договор имеет силу. Жаловаться можно в инспекцию по труду и прокуратуру. Можете обратиться в суд с требованием выплатить З/п в полном объеме
СпроситьКуда обратиться не выплачивают зарплату уже 3 месяца работаю по договору подряда.
Добрый день! Подавайте иск в суд с приложением ходатайства о наложении ареста на расчетный счет работодателя.
СпроситьРаботаю 8 месяцев в ООО по трудовой. В трудовом договоре зарплата 4000 рублей, на руки зарплата 12000 рублей. Работодатель полностью не выплачивает зарплату, на сегодняшний день должен мне 50000 рублей. Есть ли шанс получить заработанные деньги и куда обратиться за помощью?
Неофициальную часть зарплаты взыскать очень сложно, как правило, проблемы с доказательствами. Если считаете, что с доказательствами порядок (свидетели, документы), обращайтесь в прокуратуру. Удачи.
С уважением, Виталий Борисович.
СпроситьУ сотрудника заканчивается срочный трудовой договор. Руководство компании хочет заключить бессрочный договор. Сотрудник занимается продажами и получает хорошую зарплату. Руководство обеспокоено тем, что после подписания бессрочного договора, сотрудник возможно перестанет приносить компании деньги, а зарплата идет. Как в таком случае можно с ним будет расторгнуть трудовой договор? Что необходимо прописать в трудовом договоре.
Ольга
если будет заключен бессрочный трудовой договор, то увольнение. перевод работника возможно исключительно по основаниям предусмотренным трудовым законодательством и никак иначе. Нужно составить правильно должностную инструкцию работника, локальные нормативные акты которые он должен будет исполнять. Предусмотрите стимулирующие надбавки и т.д.
Спросить
Если будет заключен трудовой договор на непределенный срок то основания для его расторжения по инициативе работодателя про писаны вст.81 ТК РФ читайте их. В договоре нужно конкретизировать показатели продаж
Спросить
Вообще-то это не вопрос кадровых служб.
Это вопрос руководителя и экономиста.
В договоре можно указать фиксированную часть зарплаты (оклад), а остальное в зависимости от выручки.
Снизится выручка, - упадет зарплата, работник сам уйдет.
Спросить
