Как защитить свои права и избежать увольнения во время беременности при прогуле на работе
Могут ли меня уволить за прогул на работе я беременна 22 недели. У меня ребёнок заболел я вызвала врача на дом к ребёнку больничный не дали но дали направление в стационар ребёнок чувствует себя нормально в стационар хотим лечь только на дневное лечение но это только завтро а на сегоднешний день получается у меня прогул. И что делать тоже непонятно. Помоги те пожалуйста.
Беременную за прогул не уволят. Просто день не оплатят. Справку о беременности предоставьте обязательно, документ необходим.
СпроситьПожалуйста могут ли меня уволить за прогул на работе я беременна 22 недели
Во время беременности за прогул уволить не могут. Закон напрямую запрещает.
СпроситьДобрый день Алена,
работодатель Вас уволить не имеет право, так как Вы беременна.
Так что работайте спокойно.
С уважением, Юрий Сергеевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопросы о выплате и возможности увольнения в связи с продолжительным больничным листом
Могут ли бюджетные учреждения отказать в приеме на дневной стационар с направлением частной и городской клиник?
Могут ли уволить за прогулы, если заболел ребенок и отсутствовал в поликлинике?
Как обратиться, если ребенку в стационаре не ставят диагноз
Проблемы с медицинским лечением и больничным - история одной семьи
Поздний приход врача на дом - что делать, если открыли больничный и на работе грозит прогул?
Заболел ребёнок муж пошёл на приём к врачу, но больничный не дали на работе поставили прогул и уволили, но врач дал справку.
