Собираюсь увольняться с организации, как мне сделать это выгодно для себя? 29 мая ухожу в отпуск, потом хочу взять больничный и с последующим. Могу ли я так сделать? Уволиться хочу по уходу за ребенком до 14 лет.

Собираюсь увольняться с организации, как мне сделать это выгодно для себя?

Могу ли я оформить ИП и позволить бабушке взять отпуск по уходу за ребенком? Как правильно организовать процесс?

Я трудоустроена у индивидуального предпринимателя, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу стать индивидуальным предпринимателем и уволиться с прежнего места работы. Если я буду ИП,может ли моя мама (бабушка ребенка) взять отпуск по уходу за ребенком? И как это лучше сделать, сначала уволиться и оформить бабушке отпуск, а потом оформить мне ИП,или сначала оформить Ип,а потом увольняться и бабушке отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?

Читать ответы (6)

Возможен ли взятие отпуска во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,11 мая ребенку исполнится 1.5 года (выплаты будут прекращены). Могу я с 14 по 24 мая взять очередной отпуск для оплаты билетов с последующим уходом после 24 мая в отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (8)

Возможен ли отпуск после беременности и больничного - влияние на финансы

Я ухожу на больничный по беременности, могу ли я взять отпуск после окончания больничного, а потом взять отпуск по уходу за ребенком, потеряю ли я в деньгах?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск по уходу и больничный - время уведомления работодателя и сроки написания заявлений.

Вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет досрочно (ребенку 9 мес), отработала 4 дня, ухожу на больничный, а потом опять в отпуск по уходу. Вопрос: за какое время я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, должна ли я уведомлять об уходе на больничный? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу находясь на больничном (организация проблемная, могут не принять заявление) . Интересуют сроки написания заявлений.

Читать ответы (9)

Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?

Читать ответы (1)

Положен ли мне отпуск за 2018 год, если я в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ухожу 11 февраля, а потом планирую увольняться?

Положен ли мне отпуск за 2018 год, если я в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ухожу 11 февраля, а потом планирую увольняться?

Читать ответы (2)

Можно ли выйти на работу на несколько недель после отпуска по уходу за ребенком и взять отпуск по статье 260 перед

Могу ли я выйти на работу только на 2-3 недели после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и взять отпуск по ст. 260 до отпуска по БиР, если собираюсь увольняться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Надо ли мне будет отрабатывать этот отпуск или возвращать отпускные, т.к. фактически я его еще не заработала...

Читать ответы (3)

Как прервать отпуск по уходу за ребенком и сочетать его с другими отпусками и больничным?

Скажите могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять очередной отпуск, потом опять уйти в отпуск по уходу до 3 лет, и сразу по окончании отпуска по уходу пойти на больничный?

Читать ответы (1)

Возможность использования отгуленных дней отпуска после декрета перед выходом на работу

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. собираюсь выходить на работу, но у меня есть не отгуленный отпуск (28) дней. Могу ли я сразу после декрета уйти в отпуск, а только потом выйти на работу. Так как последующий отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не оплачивается.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Собираюсь увольняться с организации, как мне сделать это выгодно для себя?

Белоярский - онлайн услуги юристов