Алена
24.03.2012, 11:00
А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель потребовать деньги за недостачу если сотрудник работает на испытательном сроке и написал заявление на увольнения.
Уважаемый Евгений!
А как эта недостача была обнаружена?
Если речь идет о товаре, то сотрудник должен был этот товар сначала принять по акту. Комиссия, проводящая инвентаризацию и обнаружившая недостачу, должна тоже составить соответствующий акт. Все должно быть оформлено и документировано. Если работодатель требует деньги за недостачу, пусть требует в письменном виде с приложением документов.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 432 Поиск Регистрация



