6 8 9 мая не вышел на работу. Начальника предупредил непосредственного но он оказался на больничном. Могут меня уволить по статье?
6 8 9 мая не вышел на работу. Начальника предупредил непосредственного но он оказался на больничном. Могут меня уволить по статье?
Здравствуйте! Все зависит от руководства Вашей организации. Но в любом случае, если инцидент будет развиваться не в Вашу пользу с Вас обязательно должны затребовать объяснительную и ознакомить Вас приказом. Просто так (без соответствующего документального оформления прецедента) уволить работника нельзя,
СпроситьПраздники были ведь. Заявление по семейным обстоятельствам все ровно. Никто не пописл.
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу в выходные дни утверждённые на федеральном уровне не работают. Но всё зависит от того, где и на каких условиях Вы работаете. То есть полноценно ответить на Ваш вопрос можно только ознакомившись с Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами регулирующими Вашу трудовую деятельность. Личное мнение Ваших руководителей не в счёт. С уважением Шкодских С.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация