После отработки не вышел на работу. Начальница обещает по статье уволить.
После отработки не вышел на работу. Начальница обешает по статье уволть.
• Здравствуйте,
Если вы не вышли на работу без уважительных причин, значит совершили прогул и работодатель может вас уволить
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПо истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Здравствуйте, если ваш не выход на работу не оправдывается больничным листом, то вы прогуляли день без уважительной на то причины. А за прогулы работодатель вправе уволить в соответствии с действующим законодательством РФ. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
Спросить
Проблема в том что я уже два раза говарил увольняюсь а в ответ слышал только что подождем с твоим увольнением.
Спросить• Здравствуйте,
Говорить можно все что угодно, если работник хочет уволиться, он пишет заявление на увольнение по собственному желанию и обязан отработать две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства увольнение Вас будет не правомерным, если у Вас есть докзательства того, что Вы сдавали заявление на увольнение
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Все зависит от руководства Вашей организации. Но в любом случае, если инцидент будет развиваться не в Вашу пользу с Вас обязательно должны затребовать объяснительную и ознакомить Вас приказом. Просто так (без соответствующего документального оформления прецедента) уволить работника нельзя,
СпроситьПраздники были ведь. Заявление по семейным обстоятельствам все ровно. Никто не пописл.
Спросить
Здравствуйте. По общему правилу в выходные дни утверждённые на федеральном уровне не работают. Но всё зависит от того, где и на каких условиях Вы работаете. То есть полноценно ответить на Ваш вопрос можно только ознакомившись с Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами регулирующими Вашу трудовую деятельность. Личное мнение Ваших руководителей не в счёт. С уважением Шкодских С.В.
СпроситьЕсли у человека имеется длительный прогул, но он после вышел на работу и проработал 2 недели + написал заявление на увольнение. Актов о прогуле не составлялось, объяснительных не писалось. На отработку осталась неделя. Могут уволить по статье?
Ильмира! Подобная попытка может быть предпринята со стороны работодателя.
Частью 3 ст. 193 ТК РФ установлен месячный срок, в течение которого к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание (в том числе увольнение за прогул). Нарушение указанного срока при применении дисциплинарного взыскания является основанием для признания увольнения незаконным.
Работодатель должен составить документы подтверждающие соблюдение процедуры увольнения за прогул. Общие положения отражены в ст. 193 ТК РФ. Так, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Спросить
На отработку осталась неделя. Могут уволить по статье?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
так что, может все еще впереди-время у работодателя есть.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
После больничного "официально", вышел на работу и забыл больничный лист. Могут меня уволить по статье?
Ну, забыл и забыл! Вспомните, принесёте! В чём проблема? 
Если написано заявление на увольнение и идет отработка 14 дней и один день прогулял в отработку... могут уволить по статье! Что сделать чтоб не было статьи? Как поступить в этом случае лучше всего!
Ольга, могут. Предоставляйте уважительность причин отсутствия на работе или как-то другим образом договаривайтесь с работодателем.
Спросить
лучше конечно не прогуливать, либо предоставить подтверждающие документы - уважительности отсутствия на рабочем месте.
СпроситьМожет работодатель шентожировать работника увольнением по статье зато что он нашёл другую работу и отработка хочет уйти без отработки.
Вы обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если сотрудник не вышел на работу 1 день, но при этом заранее предупредил непосредственного начальника по телефону, что не сможет выйти.
если нет письменного заявления, может уволить, пишите заявление на отпуск без сохранения заработанной платы и оформляйте у руководителя
Спросить
Могут, если причина неявки на работу не будет признана уважительной и если работодатель не пойдет вам навстречу и не разрешит оформить пропущенный день в счет отпуска.
СпроситьМогут ли меня уволить по статье если я до этого написал по собственному? Мне предписали отработь 2 недели, я невышел отрабатывать.
Здравствуйте Руслан! Если вы не стали отрабатывать две недели перед увольнением у работодателя есть право уволить вас как прогульщика по статье.
СпроситьЯ 14.12 написала заявление на увольнение по собственному желанию, без 2 х недель отработкене отпускают, хочу уйти на больничный, начальница грозит уволить по статье! Скажите имеет ли право? И после больничного эти две недели продлятся!?
В какой статье модно прочитать?
Вы можете уйти на больничный. Он войдет в срок отработки.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Могу ли я при отработке быть 2-3 часа или я обязана находится все 9 часов на работе. И еще, если 1 день на отработку не пришла могут ли меня уволить по 33 статье?
Ольга!
Кодекс Законов об отдыхе и труде УТРАТИЛ силу в связи с вступлением в действие Трудового кодекса РФ.
С Вами могут расторгнуть трудовые отношения по основаниям ст.81 ТК РФ - за прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте более 4-х часов в течении всего рабочего дня.
Спросить
