Обвинение в недостаче денег после увольнения - правила поведения и действия
Я уволилась из фирмы по собственному желанию, получила расчёт,отдали трудовую книжку, претензий не было, материально ответственным лицом не являюсь, а на следующий день после увольнения кассир оытса обвинила меня в недостаче денег в кассе, как быть, я уже не являюсь работником этой фирмы т на момент увольнения претензий не было, что делать, как действовать?
Добрый вечер. Вам пока ничего делать не нужно, так как бремя доказывания лежит на стороне обвинения. Пусть они обращаются в полицию, которая проведет проверку.
Спросить
Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии? Могут ли недостачу пред'явить мне?
Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии?
Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, мне сообщили, что по кассе недостача. В день расчета, никаких вопросов ко мне не возникало. Какие могут быть ко мне сейчас претензии? Имеют ли право требовать возместить недостачу?
Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Несу ли я за это ответственность?
После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?
У меня такой вопрос. Я была материально ответственным лицом, уволилась по собственному желанию, отработав две недели. Материальные ценности передала бухгалтеру, но актов приёма передачи не подписывали. Трудовую и расчёт отдали. Несу ли я материальную ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи? Спасибо.
Написал заявление на расчет по собственному желанию, после этого отработал 14 дней и в итоге трудовую книжку не отдают, так как выявилось недостача материальных ценностей. Я являюсь материально ответственным лицом. Прав ли работодатель и в чем мои преимущества?
Уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но расчет так и не сделали (после увольнения прошло уже 2 дня) аргументируя тем, что прежде чем расчитать меня, должны провести служебную проверку по факту недостачи по инвентаризации (на предприятии камеры видеонаблюдения, недостача более 100 т.р.) я написала объяснительную, что к недостаче не имею никакого отношения. Правомерно ли задержание расчета, сколько мне ждать, может быть куда-то нужно обратиться? Спасибо.
Несёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.
Я написала заявление на увольнение с работы передала остаток по кассе меня отпустили без отработки (трудовую правда и расчет не отдали), но через день я заболела-взяла больничный лист и в это время выясняется, что без меня сделали инвентаризацию ТМЦ и на мне хотят предъявить недостачу. Я бухгалтер-кассир отвечаю за деньги материально-ответственным лицом у нас не является никто. По телефону директор сказал, что отдаст трудовую книжку в обмен на деньги-сумма весьма и весьма немаленькая и грозит ОБЭП. Что делать в данной ситуации?
