Сокращение ставки и изменение графика работы на почте - правомерно ли работать 4 часа с 16:00 до 20:00?
Работаю на почте оператором сократили ставку на 0,5 раньше работала 1 и 2 смена поочередно теперь говорят будеш работать 4 часа с 16:00 до 20:00 правомерно ли это?
Правомерно лишь в случае изменения условий труда организационного или технологического характера (изменения в технологии производства или технике, структурная реорганизация предприятия) и если существует вынужденная необходимость в сокращении расходов при сохранении штата работников предприятия или организации.
В таком случае руководство заранее обязано уведомить (под роспись) сотрудников о предстоящих изменениях в работе предприятия не позднее, чем за 2 месяца. Только после этого издается приказ об изменениях в штатном расписании.
Руководитель должен в течение 3-х дней с момента подписания приказа оповестить службу занятости населения. С теми сотрудниками, которые согласились продолжать работать с переводом на полставки, происходит заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. С работниками, отказавшимися работать на новых условиях, трудовое соглашение расторгается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация