Не противоречит ли данное изменение должностной инструкции ТК РФ, прав ли директор вменяя мне обязанности другой профессии?
Я работаю на предприятии в должности гл.специалиста по мониторингу, черчу карты в фотошопе и делаю анализ в Excel, недавно руководство узнало что я умею делать сайты. Теперь директор хочет добавить в мою должностную инструкцию пункт по поддержке и содержанию сайта предприятия. Чтоб этим занимался я без каких либо доплат в рамках своего оклада. Эта работа требует специальных знаний в области программирования (документов что я это умею нет) и занимает много времени. Моя квалификация (по диплому экономист-менеджер) не позволяет мне профессионально заниматься предполагаемой работой, к тому же новая работа отнимет у меня все время и я не смогу справляться уже со старыми должностными обязанностями. Не противоречит ли данное изменение должностной инструкции ТК РФ, прав ли директор вменяя мне обязанности другой профессии?
А Вы-то что, крнкретно, хотите? Заниматься этим или нет? Тогда и Вам можно квалифицированно ответить!...
СпроситьНе подписывайте должностную инструкцию в новой редакции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация