Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потеряла доступ к трудовой книжке после перепродажи фирмы - как решить проблему с выплатами?

13.05.2017, 21:34
• г. Москва

Ситуация такая. Я наемный работник, нахожусь в положении с декабря 2016, фирма проработала до января 2017, затем фирму я так понимаю продали, так как с офиса мы съехали, работников уволили задним числом по собственному желанию. Скорее всего меня уволили так же, я никаких заявлений не писала сама лично, но я так понимаю запись в трудовую поставили и скорее написали заявление за меня. При попытке забрать трудовую мне сказали что отдадут трудовую если напишу заявление. Соответственно из за этого я не могу оформить сейчас больничный и в дальнейшем декретные выплаты. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)
Уволить задним числом Декретные выплаты Наемные работники Запись в трудовую Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, вашу ситуацию можно решить только судебным разбирательством причем ваше дело выигрышное сто процентов. Но начальная стадия вам нужно обратиться в ГИТ (Государственная инспекция труда)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария анатольевна
21.01.2014, 15:06

Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой

Работник написал заявление на увольнение 20 декабря и просит его уволить с 04 января 2014 года,1,2 и 3 января у работника были выходные дни, соответственно зар. платы за три дня нет, мы посчитали работнику компенсацию за неиспользованный отпуск т.к. работник устроился 1 июля 2013 год и в отпуске ещё не был, а как правильно указать дату в приказе на увольнение и в трудовой не знаем, подскажите.
Читать ответы (1)
Екатерина
24.05.2016, 16:33

Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Как правильно должен уволить работников работодатель при продаже предприятия другому собственнику уже со своим коллективом (я так понимаю это ликвидация предприятия)? Какие выплаты полагаются и в каком размере?
Читать ответы (2)
Светлана
23.03.2011, 15:10

Работникам предприятия пригрозила ликвидация, но теперь оно продается вместе с сотрудниками - как поступить в данной ситуации?

Я работаю на предприятии с 1990 года. Сначала в марте этого года наше предприятие хотели ликвидировать, а численность сократить. Естесствено должно было быть предупреждение за 2 месяца Сегодня же пришла другая информация. Предприятие продается вместе с работниками. У меня такой вопрос. Как поступить в данном случае, я работаю в бухгалтерии и численность нашего отдела новому работодателю не нужна. Под сокращение, я как понимаю, мы не подходим, зарплата естесственно будет меньше. Уволиться я могу только как по собственному желанию? Или есть какие то варианты?
Читать ответы (3)
Светлана Вадимовна
15.08.2019, 18:51

Как быть, если бывший бухгалтер создает собственную фирму с таким же названием - правовые и практические нюансы

Я директор небольшой строительной фирмы. Бухгалтер, уволившись, организовала свою фирму с точно таким же названием. Имеет ли она на это право? Что нужно делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.12.2014, 18:48

Что происходит с трудовыми книжками персонала при банкротстве предприятия?

Если предприятие банкрот, что происходит с трудовыми книжками персонала? Если мы не уволимся по собственному желанию, то останемся нуволенными и трудовые будут у обанкротившегося работодателя, и без увольнения с той работы мы не сможем устроиться на новую. Так сказали в кадрах. Это правда?
Читать ответы (2)
Глеб
31.07.2021, 23:03

Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?

Меня просят уйти из компании по собственному желанию. Я проработал в ней более 10 лет. Ни одного дисциплинарного взыскания у меня нет. Более того были отмечены заслуги губернатором и главой города. Сейчас по непонятным мне причинам сказали писать заявление по собственному желанию. Основной мотив-что я перерос в компании, мне все стало неинтересно и в таком духе. Уволить пытается мой непосредственный руководитель (зам генерального директора). Уходить с работы я не намерен. Какие мои действия?
Читать ответы (5)