Как изменить трудовой стаж для перерасчета пенсии в случае недокументированного увольнения?
Моя мама вышла на пенсию 5 лет назад в 2012 году. В 2013 году решила подработать и устроилась страховым агентом в страховую компанию по договору ГПХ (который предполагает пенсионные отчисления). В конце 2015 года она уволилась оттуда, но по некоторому стечению обстоятельств документально нигде это не заверилось и она числится там до сих пор работающей. Пенсию получает минимальную и в пенсионном фонде ей отвечают, что пересчитать её нельзя, так как она работающая. Вопрос: можно ли ей обратиться к бывшему работодателю с тем, чтобы они пересчитали её трудовой стаж и в период с января 2016 по мая 2017 она документально считалась неработающей, так как эти годы важны для перерасчета её пенсии.
Конечно можно и нужно. Необходимо подписать соглашение о расторжении договора и после вновь обращаться в пенсионный фонд. Однако если работодатель не производил за нее пенсионный отчисления, то скорее всего вам придется обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Запись об увольнении с неправильным номером приказа - стоит ли обратиться в суд?
При выходе на пенсию в 2013 году берется трудовой стаж до 2002 года или трудовой стаж до 20013 года?
