Незаконная оплата и преследование - Как заставить гипермаркет выплатить по закону
Значит, такая ситуация. С середины июля прошлого года я работал в гипермаркете парковщиком, официально. В отделе кадров при трудоустройстве мне обьяснили, что нужно работать два через два по 14 часов, на что я согласился. Но как только я официально оформился, стали требовать чтобы я работал три, через один выходной. Соответственно у меня были ежемесячно переработки, но эти переработки мне оплачивали как премия по часам по стандартному тарифу. Праздничные дни тоже оплачивались по одинарному тарифу. У меня к вапрос такого содержания: Законно ли такое и если нет, то что мне предпринять чтобы заставить их заплатить мне по закону. При первом же отказе работать по графику три через один, с начальством возник конфликт. По возрасту я пенсионер, у меня постоянно повышенное артериальное давление, начальство начала на меня давить и преследовать. После очередного отказа работать два через один, и соответственно очередного конфликта, мне сказали чтобы я уволился. После каждого конфликта, соответственно, у меня повышалось давление, они постоянно провоцировали меня на конфликт. Все это я не стал терпеть и уволился по собственному желанию.
Здравствуйте! Вы вправе взыскать денежную сумму в судебном порядке, обратившись с исковым заявлением в суд. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
На 7 января я работала-это считается праздничный день, меня снова заставили написать без содержания...
Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов
Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?
