Обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за часть отпуска сверх 28 дней по заявлению работника, даже при отсутствии средств?
Обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению работника или это необязательно, при отсутствии средств у работодателя?
Доброго времени суток! Если у вас отпус продолжительностью больше 28 дней и вы его не отгуляли, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованную часть по вашему заявлению.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Александр
Если у работника имеется дополнительный отпуск, свыше 20 дней основного отпуска, он может получить за него денежную компенсацию. Работодатель обязан произвести оплату в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
