Уведомления еще нет, отпуск у нее начнется по уходу за ребенком только с сентября текущего года.
Могут ли сократить одну из двух одинаковых ставок с предложением замещения такой же ставки, но на время декретного отпуска другого служащего если у меня есть несовершеннолетний ребенок (8 лет), ипотека, я являюсь федеральным гражданским служащим, стаж пять лет. (У меня на данный момент постоянная ставка, сократить должны были другого служащего (несоответствие занимаемой должности), но она уходит в декрет, теперь хотят сократить мою ставку и перевести меня на время ее декретного отпуска на ее ставку? Уведомления еще нет, отпуск у нее начнется по уходу за ребенком только с сентября текущего года. Подскажите что делать в такой ситуации?
Да могут, т.к. согласно трудового договора вы работали на одной ставке, на второй ставке вы исполняли обязанности в качестве совместителя т.е. она не является основной, соответственно работодатель имеет право сократить одну ставку и предложить вам другую ставку которая в настоящее время свободно по причине наличия работника в декретном отпуске.
Спросить