Незаконное увольнение без выплаты заработной платы - как доказать трудовые отношения и долг компании?
Я в месте с ещё одним человеком работал в Чопе, работал без договора... Каждый раз были разные отрезки у работодателя что-бы его не подписывать... Вообщем 1 мая нас сократили а перед этим задержали и не выплатили заработную плату за март и апрель, из документов есть тетрадь где мы расписывались за принятие и сдачу смены а также у каждого есть запись в удостоверении охранника об выдаче личной карточки... Есть также не заполненные договора... Без подписей и печатей. У меня есть также свидетели, самый главный из них это Начальник у которого был договор с данным чопом. Какие действия нам нужно предпринять что бы доказать трудовые отношения? И хватит ли приведённых доказательст в? А также как нам доказать долг за компанией (не каких квитков у нас на руках нет) С Уважением Артур.
Уважаемый Артур. Вам нужно обратиться в суд заявлением об установлении факта трудовых отношений, и взыскании заработной платы за указанный вами период, все документы которые у вас имеются, вы можете предложить, также вы можете привести в суд свидетелей, которые дадут показания где вы работали. Если вы работали в данной организации вы пояснить можете много чего, того Чего мне было бы известно если бы вы там не работали. Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьПри изложенных обстоятельствах доказательственная база у Вас неплохая. Просите суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработок, пени и моральный вред. Сложно будет доказать сам размер заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация