Галина
16.05.2017, 09:11
Может ли работодатель отказать учителю выходить на работу после 1 июня, если его ребенку исполнится 1,5 года?
Читать ответы (3)
Ребенку 30 мая исполнится 1,5 года, может ли работодатель отказать в выходе на работу сотруднику с 01 июня, сотрудник работает учителем и его нагрузка распределена на других сотрудников и уже конец учебного года.
Отказать в выходе на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком работодатель не имеет права, при этом не имеет значения распределена нагрузка на других сотрудников или не распределена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

