Как поступить в случае, когда руководитель угрожает увольнением с работы без наличия оснований?
Скажите пожалуйста, является ли нарушением т.к. если руководитель заставляет уволиться с работы самой, если нет, то он угрожает найти способ уволить по статье. Оснований для увольнения нет, есть личная неприязнь.?
Да безусловно это нарушение, который вам трудно будет доказать без свидетелей. Тем не менее, раз оснований для увольнения нет работайте дальше. Всего хорошего.
СпроситьЕсли есть просто личная неприязнь, то оснований для увольнения нет. При любом взыскании, налагаемом на вас, должно быть проведено разбирательство с которым вы можете не согласиться и оспорить через трудовую инспекцию.
СпроситьДанные действия работодателя является нарушением. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация