Здравствуйте Антон !
Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Таким образом, Вы сможете спокойно получить и за 2-й месяц заработок, если у Вас в трудовой книжке не будет указано оформление на работу к новому работодателю.
В Вашей ситуации Вас не зарегистрируют в Службе занятости в качестве безработного, а поэтому Вы не сможете получить средний зарабток за 3-й месяц, так как согласно статьи 2 Закона РФ № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", граждане, проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости), считаются занятыми гражданами.
Конечно Вы можете скрыть факт своего очного оубучения в магистратуре, но если в последствии это выяснится, то у Вас будут неприятности и в первую очередь финансовые.
Удачи Вам.
Спросить
