Освобождение от 2-х недельной отработки из-за необходимости ухаживать за ребёнком сформируй заголовок
Могу ли уводиться без 2 х недельной отработки, т.к. есть ребёнок до 14 лет. Ребёнку 3 года, в данный момент не могу выполнять должностные обязанности, а именно работать до определенного времени, тк с ребёнком сидеть некому.
Добрый день! В таком случае можно написать заявление об увольнении, а потом написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Либо если есть неиспользуемые дни трудового отпуска, использовать их и не дорабатывать 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно уведомить за две недели, если работаете по трудовому договору или договориться с работодателем об увольнение без отработки или взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
Увольнение с работы по причине отсутствия опекуна для ребенка - возможно ли расторгнуть договор без отработки и предупреждения?
Вопрос отпуска без сохранения заработной платы при увольнении по причине отсутствия присмотра за детьми
Родители ищут возможности уволиться без отработки, чтобы заботиться о ребенке в условиях коронавируса
