Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности отработки практики на заводе без оплаты за 8-часовой рабочий день

17.05.2017, 17:04
• г. Барнаул

Д.день.

Мне необходимо, от университета, отработать практику на заводе. При беседе с бригадиром, он мне сказал, что я буду работать по 8 часов, но оплачиваться практика, не будет.

Скажите, это правомерно или нет?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Будет работать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Для того, чтобы Вам оплачивать практику с Вами должны заключить срочный трудовой договор, но при наличии свободных (вакантных) мест. Если этого нет, то да, практика не оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Валерьевна
25.04.2011, 09:47

Претензии главного бухгалтера - Что делать, если работающие вовремя подвергаются давлению для переработок?

Я работаю в расчетной части бухгалтерии. Рабочий день у меня с 8.30 до 17.15, обед 30 минут. Главный бухгалтер недовольна тем, что я успеваю выполнять свою работу в рабочее время и вовремя ухожу домой. Она считает что хорошо работает тот, кто остается еще и после работы на час, на два, чем больше - тем лучше. Организация у нас бюджетная, государственная. Правомерны ли её претензии? На каком основании она может заставить людей работать вечерами? Ведь она нарушает КЗОТ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.09.2018, 09:04

Возможность назначить монтера 5 разряда на должность бригадира без специальной подготовки

Я работаю монтером пути 5 разряда меня хотят поставить исполнять обязаности бригадира имеют ли они право. На бригадира не обучался. И кто должен замещать.
Читать ответы (1)
Светлана
08.08.2016, 09:36

Необходимость присутствия на ночной смене на собрание - последствия и возможные действия начальства

Обязана ли я идти с ночной смены на собрание.? мастер требует обьяснительную если не явлюсь. Что модет начальство мне сделать если собрание в мой выходной.
Читать ответы (2)
Наталья
04.12.2018, 23:04

Госслужащая вынуждена писать детальные служебные записки после высказывания противоречивого мнения на совещании

Работаю на госслужбе. На одном из совещаний не согласилась с позицией руководства. В качестве «наказания» руководитель потребовал ежедневно писать ему служебную записку с подробным описанием по часам всей сделанной за день работы. Правомерно ли такое требование? В должностные обязанности это не входит. Каждый день мы заполняем системный журнал, где кратко описываем сделанное за день, но это его не устраивает.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.10.2018, 12:10

Как защитить свои интересы, если начальник сокращает отработанные часы и зарплату?

Что делать если начальник урезает часы? Дело в том, что моя з/п зависит от того сколько часов я отработала за месяц, бывает, что и получается не большая переработка, но за неё мы пишем заявление, что не против перерабатывать. Новая начальница считает, что этого вообще не должно быть и убирает часы. Помогите пожалуйсто. Спасибо.
Читать ответы (1)
Казанцева Людмила Михайловна
14.03.2020, 10:11

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменьщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Читать ответы (1)