В том году отгулял отпуск в июле, а в этом-в феврале, вопрос: должен буду ли я работодателю что нибудь при увольнении в июне?

• г. Калуга

В том году отгулял отпуск в июле, а в этом-в феврале, вопрос: должен буду ли я работодателю что нибудь при увольнении в июне?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

День добрый) Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать точную дату Вашего устройства на работу.

Вы можете посчитать и сами - за каждый отпускной период положен один отпуск. Всего доброго)

Спросить

Здравствуйте! Не факт, что будете что-то должны работодателю. Удержание возможно, если отпуск в феврале был предоставлен авансом. Обратитесь в отдел кадров, уточните сколько дней отпуска Вам положено на текущую дату.

Спросить

Да, в случае увольнения, с вас имеют право удержать отпускные за 4 месяца, поскольку в текущем году вы не отработали 4 месяца полного рабочего года.

Спросить

Может и должны, а может и нет. Это зависит от того, за какой рабочий год использован отпуск в феврале. Обратитесь в отдел кадров. В приказе на отпуск указано, за какой рабочий год был использован этот отпуск.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Наталья
28.04.2015, 07:38

Порядок отпусков перед декретом и в период беременности - что следует знать?

Скажите пожалуйста, в этом году мои отпуска по 2 недели будут в июне и июле, т.е по сути за год я отгуляю свой отпуск. Какой то еще отпуск мне положен перед дикретом? Дикрет примерно в конце сентября. Спасибо)
Читать ответы (2)
Дмитрий
23.11.2021, 09:59

Можно ли получить компенсацию за будущий отпуск при увольнении после уже отгулянного отпуска?

Я отгулял отпуск в июне 2021-ого года. Если я уволюсь в этом году, получу ли я компенсацию за отпуск, который должен быть в феврале 2022 года?
Читать ответы (4)
Евгения
09.10.2013, 19:13

Правомерны ли действия работодателя при удержании отпускных за 7 дней, если сотрудница всегда уходила в отпуск в июне или июле?

Устроилась на работу в декабре 1997 года. В отпуск первый раз пошла в июле 1999 г. Все время работы в организации уходила в отпуск в июне или июле месяце. В 2013 г. отгуляла отпуск в июне месяце, с 30.09.2013 г. уволилась. При расчете выяснилось, что с меня удержали отпускные за 7 дней. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ламзин Виктор Анатольевич
07.06.2022, 15:44

Работодатель не дал отпуск на все 31 день - как защитить свои права

С 20 июня должен уйти в отпуск, но работодатель отпускает ток на 17 дней хотя по графику отпусков должен гулять 31 день. В 2021 году отгулял два отпуска по 14 дней один в мае другой в июне.
Читать ответы (6)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
10.11.2015, 14:21

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
30.11.2016, 20:38

Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?

Я устроился на работу 1 июня 2011 года. В этом году (2016) отпуск отгулял в июле. Могут - ли меня отправить в следующий (2017) отпуск после июля месяца?
Читать ответы (2)
Юлия
13.09.2015, 22:00

Можно ли взять ежегодный отпуск перед выходом в декрет, если уже отработаны три года?

Я учитель, была принята на работу 5.09.2013 года. За отработанные года отгуляла два отпуска - в июне-июле 2014 и июне-июле 2015. Сейчас получается, что момента принятия меня на работу - пошел мой 3-й рабочий год - т.е. отпуск за этот год должен быть летом 2016. Но я ухожу в декрет в конце ноября 2015. Имею ли я право внепланово воспользоваться этим своим ежегодным отпуском перед выходом в декрет? Т.е. уйти в октябре?
Читать ответы (1)
Марина
30.07.2016, 17:08

Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли она при увольнении после отработки 2х лет и 7 месяцев?

У меня вопрос. Я отработала на фирме 2 года 7 месяцев. За 2016 год была в отпуске один раз в июне 14 дней. Положена ли мне компенсация при увольнение в июле за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталия
03.06.2015, 08:36

Что работодатель имеет право не пускать меня в отпуск в июне, если по графику в июле.

Что работодатель имеет право не пускать меня в отпуск в июне, если по графику в июле. А если при этом муж - военнослужащий, и у него отпуск в июне.
Читать ответы (1)