Столкнулась с выбором - стать ночным сторожем вместе с ребенком или взять отпуск за свой счет в детском садике
Работаю в детском садике с 1 апреля 2017 года. С 1 августа садик закрывают на месяц. Мне предлагают работу ночного сторожа или взять отпуск за свой счет. Я мать одиночка, у меня ребенку 4 года. Родственников нет, ребенка оставить не с кем. Предложили работать сторожем вместе с ребенком. Могу ли я взять отпуск за отработанное время (за 4 месяца), остальное за свой счет.
Здравствуйте! Можете по соглашению с работодателем оформить очередной оплачиваемый отпуск. За свой счет отпуск брать не надо. Согласно ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Нет не можете, только после 6-ти месяцев.
Соглашайтесь на работу сторожем, Вам же нужны деньги.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте! По общему правилу отпуск предоставляется через 6 месяцев. Обратитесь к работодателю, возможно согласится предоставить ранее установлено срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация