Организация урезает зарплату и отказывается оплачивать больничный лист – нарушение закона?
Организация в простое зарплату платят 2\3 от среднего зарботка и больничный лист так же хотят оплачивать! Хотя по больничному выходит больше! Законно ли это?
Здравствуйте. Работодатель прав. Согласно ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
СпроситьБольничный лист в период простоя рассчитывается по обычной схеме, в зависимости от стажа, но выплачивается в том же размере, в каком сохраняется заработная плата. В вашем случае это 2/3 средней заработной платы, если в приказе о простое указан именно такой размер заработной платы, а не 2/3 оклада.
СпроситьПособие по нетрудоспособности выплачивается в полном объеме из расчета среденей зарплаты за предшествующие 12 месяцев.
Спросить