Имеет ли право работодатель магазина высчитывать с заработной платы недостачу возникшую в результате ревизии.

Доброго времени суток!

Не имеет работодатель такого права без согласия самого работника. Если работник не подписывал договор о материальной ответственности, то вообще не обязан ничего возмещать

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Однозначно не имеет такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Наталья!

Удержания работодателем из заработной платы работника производятся на основании решения суда.

Всего Вам доброго!

Добрый день. Удержание материального ущерба при наличии договора о полной материальной ответственности производится на основании приказа работодателя, при этом, если сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника и работник не согласен с удержанием ущерба, взыскание ущерба производиться только в судебном порядке.

На основании ст. 238 Трудового кодекса РФ в данном случае можно привлекать только виновное лицо к материальной ответственности за ущерб, причиненный виновными действиями работника.

ТК РФ

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.