Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отмена отпуска и невыполнение правил ТКРФ - просьба о помощи

18.05.2017, 14:40

• г. Иркутск

Помогите пожалуйсто. Начальник подписал заявление на отпуск с 6 мая, а 16 его отменил якобы проверка приехала, у меня 16 июня больничный лист, ухожу в дикрет, физически и морально не могу уже работать. Статья 260 ТКРФ его не пугает и штраф тоже, не буду ходить поставит прогулы, уже нервный срыв у меня. Помогите.

Читать ответы (4)

Заявление на отпуск
Поставили прогул
Нервный срыв

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.05.2017, 14:41,

г. Ростов-на-Дону

В вашем случае вы имеете право не являться на работу, поскольку закон на вашей стороне. Отозвать вас из отпуска нет никаких оснований. А все остальные вопросы как-то угрозы и тому подобное это уже отдельная тема.

Спросить

Юрист

Иванова Е. Н. 4.8

18.05.2017, 14:46,

г. Набережные Челны

Работодатель у вас не прав. Вы можете написать жалобу на его действия в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работодатель обязан предоставить вам отпуск

Спросить

Автор вопроса

Ольга

18.05.2017, 14:59,

г. Иркутск

Дак он приказ отменил и заявление подписанное исчезло. Что тогда?

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

18.05.2017, 15:14,

г. Санкт-Петербург

Лист нетрудоспособности (больничный лист) у Вас на руках. Ошибка работодателя в том, что работника могут только отозвать из отпуска новым приказом об отзыве из отпуска, а отменить приказ об отпуске задним числом нельзя.

Да и ещё одна ошибка работодателя согласно, 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обратитесь в государственную инспекцию труда в Иркутской области

664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30., (395-2) 20-54-24,giti@irnet.ru.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена отпуска и невыполнение правил ТКРФ - просьба о помощи

Иркутск - онлайн услуги юристов