Как избежать обвинений в мошенничестве при получении премии после увольнения?
У меня такой вопрос я бывший сотрудник отделения связи. Дело в том что я получала деньги по ведомости когда увольнялась получила деньги а премию я не сразу получила был факт того что начальниктза меня расписался. Я написала заявление что не получала деньги. Начальник расписался без моего ведома но все же отдал деньги как сделать тае чтобы у начальника не было статьи за мошенничество? Что в этом случае нужно делать?
Написать заявление что претензий не имеете. Однако не понятно кто что и как вменил начальнику статью мошенничество. В любом случае надо поступать исходя из конкретной ситуации.
СпроситьДоброго времени суток вам. Если об этом уже знает вышестоящее начальство, то тут уже факт мошенничества не скрыть. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Если дело уже возбуждено по Вашему заявлению, а это дело публичного обвинения, то его вряд ли закроют. Ваши действия в пользу начальника могут стать смягчающими обстоятельствами при его рассмотрении.
СпроситьДобрый день! Мошенничество - это хищение путем обмана или злоупотребления доверием. В данному случае, как я понимаю, ни того, ни другого нет. Таким образом, состава мошенничества у Вашего начальника никакого не будет. В его действиях может быть какой-либо иной состав преступления. Однако, чтобы сказать однозначно, надо ситуацию знать подробнее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы подачи заявления о мошенничестве и сохранности аудиозаписей в случае, когда мошенничество совершено бывшим начальником
Отказ начальника подписать заявление ознакомлении с материалами доследственной проверки - нарушение закона или норма?
Проблемы с начальником почтового отделения - отсутствие контроля, невыполнение обязанностей и возможное решение
Последствия незаконного трудоустройства - когда родственник занимает должность, а фактически работает другой человек
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?
