Сотрудницу магазина уволили за проведение скидок - законное решение или мошенничество?

Будьте добры подскажите что делать в данной ситуации. Работали в фирме " Парфюм Лидер " город Омск, продавцом консультантом. Произошла такая ситуация: приехала девушка из Казахстана за покупками в наш магазин приобрела дисконтную карту чтобы сделать покупку со скидкой. Совершив покупку оставила ее на кассе так как в Казахстане такой сети магазинов нет и вообщем эта карта ей не к чему. Мы при расчёте покупателей проводили скидку этой картой не посредственно директору магазина, региональному детектору, и вообщем всем сотрудникам нашего магазина, бабушкам, детям. В итоге пользовались этой картой около шести месяцев. В итоге приехала служба безопасности сети " Парфюм Лидер" сделали распечатку и выяснилось что один продавец сделал скидок на сумму 5000 а второй продовать на сумму 15000. Вызвав в кабинет сотрудники службы безопасности в присутствии регионального директора угрожая, что напишут заявление в полицию по статье мошенничество заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, сотрудника сумма скидки которого составила 5000 т.р. а сотрудника сумма скидки у которого составила 15000 т.р ещё и расписку о возмещении этой суммы, только не понятно кому её возмещать ведь в кассе не кокой не хватки денег нет. Вообщем забрали мы трудовые книжки где уволены по собственному желанию. Выплатили нам компенсацию за отпуск и оклад. И теперь директор торговой сети из премиальной части хочет вычесть данные суммы. Законно ли все это? И как нам поступить в данной ситуации? И в какие органы обращаться? Спасибо!

Здравствуйте, я работаю в строительном магазине продавцом консультантом и написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководство магазина ответило мне что уволят меня только после проведения ревизии всего магазина, правомерно ли их решение?

Мама работает в магазине, директор его продает и новый владелец сказал что всех продавцов он заберет в свой новый магазин, наименование у магазина сменится. Директор говорит, что им надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Действительно ли писать заявление по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?

Работал в компании в магазинах пятерочка товароведом-приемщиком. В первом магазине, где я проходил стажировку до сих пор не отправили заработанную плату. Директор объясняет это тем что она якобы меня не видела и к тому же я в этом магазине выполнял работу не входящую в мои обязанности. Далее я прошел стажировку в другом магазине. После сдал экзамен на товароведа-приемщика и перевелся в другой магазин. В новом магазине я работал 3 дня. Сотрудников в магазине не хватало и директор отказывался брать на работу других сотрудников, так как, магазин пошел бы в минус. Она предложила мне сделать это за свой счет. Заставляли делать работу грузчика и убрать кабинет фасовки. И из этого магазина заработанная плата тоже не пришла. По какой статье я могу подать в суд за моральный ущерб и за то что заработанную плату отказываются директора выплачивать? Подавать я должен на компанию или на самих директоров? И на какую максимальную сумму я могу подать в суд за моральный ущерб?

Пять лет назад работала в магазине продавцом, уволилась по собственному желанию, сейчас звонят из полиции и говорят что та самая компания написала на меня заявления о краже! Обязана ли я идти в полицию?

Разъясните пожалуйста такой момент. При совершении в магазине мелкого мошенничества до 1000 р человека задерживает служба безопасности. Ему рассказывают как всё плохо, берут с него объяснительную по этому поводу, где человек подписывает, что штраф оплатил и претензий к магазину не имеет. Без вызова сотрудников полиции его отпускают с миром. Товар был оплачен с банковской карты и это сумма якобы и есть и штраф и компенсация магазину, товар при этом тоже остаётся в магазине. Возможно ли квалифицировать действия магазина как мошенничество и подать на магазин в суд, при сумме по карте в 2000 р.? Просто я испытываю к данной сети магазинов стойкую неприязнь:-)

Работала продавцом в магазине Магнит. Это первое место работы, поэтому отношения с коллективом строить не умела, допускала помарки, и мне самой всего 19 лет, самая молодая из них. На следующий день после написания заявления на увольнение по собственному желанию мне звонит директор магазина и говорит, что в кассах не хватает 5000 рублей. Вызывает полицию. Вешает 100% на меня. Подскажите, пожалуйста, в этой ситуации меня будет радовать только моя чистая совесть, мои всё же можно добиться справедливости? Камер в магазине нет.

Торговый центр закрыли на реконструкцию, наш магазин соответственно. Я работала директором магазина. Мой работодатель, кроме как предложить мне работу продавца в другом нашем магазине ничего больше не может, мотивируя тем, что руководящих мест в компании нет, тем самым подталкивая меня написать заявление на увольнение. Могу ли я в данном случае при увольнение требовать материальную компенсацию?

Инициативная группа людей нашла в магазине просроченную продукцию. Сотрудники отказались пробивать данный товар. Группа людей вызвала полицию по факту того что обнаружили просроченную продукцию. Полиция взяла объяснения с сотрудников магазина. Описала товар. Оставила на хранение. Чем теперь все это грозит магазину? Могут быть заведены уголовные дела на сотрудников магазина? Суммы штрафов?

Законно ли меня уволили из магазина? Я работала в магазине заведующей магазине. В магазине была проведена ривизия после чего магазин был ликвидирован. Начальство просило меня уйти по собственому желанию я не согласилась так так они меня за ранее не предупреждали о закрытии магазина я у них попросила уволить меня по сокращению на что они меня уволили по статье 81 часть 7 пункт 1.законно ли они это сделали и как мне доказать в суде незаконность этого увольнения.