Как получить неоплаченные оклад и проценты после закрытия организации и возможный ущерб при увольнении

• г. Ставрополь

Если я проработала менеджером в компании не официально, при этом у меня были личные контакты с клиентами и на некоторых договорах я подписывалась, и мне не заплатили ни оклад ни процент, и досрочно до 10 числа нового месяца закрыли организацию со словами что у них нет денег а я единственный менеджер у рекламного агенства просто их топлю с окладом в 10000 плюс процент, что за два месяца мне заплатили только 5500. Что мне делать, они так кинули ещё и дизайнера и предыдущего дизайнера с командой, а так же менеджера предыдущего посадили в тюрьму за то что деньги были взяты а обязательства не выполнены, я не знаю сделали ли они заказы моих клиентов и возможно они на меня скинут все свои долги. Что мне делать? Клиенты могут подтвердить мою причастность, как мне получить мою зарплату 11500 и возможный материальный ужерб ща увольнение и месячное ожидание зп.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте!

Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Здравствуйте! Если с момента вашего увольнения не прошел еще месяц то вы вправе: обратиться в суд с соответствующим иском и взыскать не выплаченные вам суммы, обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Ст.2 ГК РФ.

Спросить

Идите в суд, доказывайте факт трудовых отношений у данного работодателя. Если получится доказать, значит получите зарплату

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Вам надо обращаться в суд с исковым заявление о признании отношений трудовыми и взыскания заработной платы, но нужны доказательства ее размера. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день Ульяна! Вам необходимо прежде всего обратиться с жалобой в надзорные органы на недобросовестного работодателя Государственную инспекцию труда или в Прокуратуру с жалобой! Они при установлении факта допуска Вас к работе без трудового договора привлекут к административной ответственности! Для взыскания з/п Вам потребуется обратиться в суд!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подайте иск в суд о установлении факта трудовых отношений и невыплате заработной платы. Прилагайте имеющиеся документы а также показания свидетелей.

Спросить

Здравствуйте.

Только исковое заявление в суд может решить Вашу проблему. Необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать невыплаченную заработную плату.

Спросить