С 2009 года работаю заведующей кафедрой в филиале вуза. В июне 2010 г. была судима по статья 159 часть 3 и статья 285 часть 1 УКРФ. По решению суда назначен штраф 50 тыс. руб. Шраф уплатила в июле 2010 г. Продолжаю работать на той же должности. На данный момент директор филиала предложила написать заявление об уходе, мотивируя статьями по которым я была судима. Имею ли я право работать, будучи судима по этим статьям и правомочны ли действия директора?
Нет не законна, если бы были у нее законные основания она бы вас уволила по статье ТК Р.
Спросить
Лариса! Работать имеете полное право вне зависимости от наличия судимости. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. А судимость будет погашена в июле 2011, тогда Вас вообще никто не сможет ни в чем упрекнуть, так как погашение судимости отменяет все юридические последствия и вы будете считаться НЕ судимой. С уважением, адвокат Калинина А.А.
Спросить
Лариса, Вы извините, но в ТК РФ существует ст. 331:
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 331]
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Спросить
