Нарушение прав работника - работодатель открыл счет без согласия и угрожает увольнением
Работодатель втихаря открыл мне счет в банке,"слил" в этот банк мои паспортные данные, включая номер сотового, хотя я не давал согласия на обработку персональных данных. И под угрозой увольнения заставляет подписать договор с этим банком, для перечисления туда зарплаты. Можно ли наказать работодателя за такие деяния? Если да,то по каким статьям?
--- Здравствуйте, нет никаких деяний, работодатель заключил с банком договор на перечисление заплаты в этот банк и подал списки. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте, Алексей!
Конечно можно. Вероятно даже нужно это сделать, если работодатель сам без Вашего ведома решил в каком банке у Вас будет зарплатный счёт.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Алексей! Если трудовым или коллективным договором предусмотрено открытие счета для работников организации в данном конкретном банке, то Ваш работодатель имел право передать Ваши данные в данный банк. С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.
Спросить
Здравствуйте, Алексей
Надеюсь вы договор не подписали?
Хотя, возможно вам просто открыли зарплатный счет, что в этом страшного, поясните?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Согласие на обработку персональных данных и допущение банка к их использованию - юридические вопросы
При приеме на работу сотрудники подписали для работодателя согласие на обработку персональных данных, в том числе в целях выплаты зарплаты. Работодатель передал данные в банк, в котором тогда велся зарплатный проект. Отдельно для банка сотрудники не подписывали согласие на обработку персональных данных. Через год работодатель расторг договор с банком. Спустя некоторое время из этого банка работникам на личные мобильные стали поступать звонки рекламного характера (вклады, кредиты). Законный ли такие действия банка в части использования личных данных наших работников (фио, номер мобильного)?
Здравствуйте. Следует в банк написать письмо о немедленном прекращении рассылок и уничтожении ваших персональных данных.
СпроситьРаботодатель требует подписать согласие на обработку персональных данных, где есть пункт передачу оператору по своему усмотрению данных содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, иным агентам и организациям. Что означает данный пункт. И могу ли я отказаться от подписи.
С Вами будут заключать трудовой договор, в котором прлписываются Ваши паспортные данные. Сейчас все автоматизировано и, скорее всего, бухгалтерия использует программу 1 С для начисления зарплаты - Ваши данные не смогут быть внесены, карта для начисления зарплаты не может быть выпущена, банк не сможет перечислять деньги на Ваш счёт, работодатель не сможет отчислять за Вас налоги... Вы можете отказаться, но как потом с Вами работать?!
СпроситьДостаточно паспортных данных, если это добровольно, то зачем спрашивают? Согласие... внедрил сбербанк с сионистами и ваш сайт, руководитель которого получает за это премию. Вы нарушаете Конституцию РСФСР. Сам Путин сказал, что никто не имеет права принуждать к обработке... В Конституции есть статья, в которой разъясняется, что гражданин имеет права на 2 носителя документов: в электронном виде и в бумажном. ЖКХ со всех требует подписать в договоре по СБОРУ МУСОРА!-согласие на обработку перс. Данных! В т.ч. передачу, изменение, уничтожение,, третьим лицам и т.д. с полной ахинееей! Не морочьте людям голову!
СпроситьЯ уже работаю на предприятии, но только сейчас работодатель просит подписать согласие.
Спросить
Татьяна, доброй ночи!
С июля дейстует закон об ужесточении контроля за сохранностью персональных данных, который требует этого согласия от всех организаций, которые имеют дело с обработкой личной информации.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМеня зовут Елена. Мой работодатель резко решил перевести организацию с зарплатного проекта в одном банк на другой банк. Моего согласия никто не спросил. Никакое заявления на согласие я не давала. На мой вопрос на каком основании мои персональные данные (паспортные данные) были переданы в банк. Ответ был что при трудоустройстве я подписывала бумагу о согласии обработке моих персональных данных. На сколько это правомерно? Я написала заявление о том, что я прошу перечислять мне зарплату в старый банк (воспользовавшись своим правом данным мне остаться и получать зарплату в том банке в котором мне удобно). Заявление моё директор отказывается принимать. Что мне делать.
Жду ответ.
Заранее благодарна.
С уважением, Елена.
Здравствуйте, направьте данное заявление по почте. Вы имеете право получать з/п в банке, который вас устраивает.
СпроситьПри приеме на работу работодатель просит подписать следующие документы: Согласие физического лица на получение сведений из Бюро кредитных историй и согласие физического лица на обработку своих персональных данных. Что я доверяю Банку обрабатывать персональные данные с целью принятия решения по заявке на предоставление кредитного продукта, с целью исполнения кредитного договора.
Настоящим я подтверждаю, что в случае предоставления кредита, при необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу (в том числе некредитной и небанковской организации, а равно при заключении договоров уступки прав требований по кредитному договору...
Банк вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне (включая мои персональные данные) таким третьим лицам и их агентам... Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящие согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель требовать подписать эти соглашения? С какой целью? И чем мне это может грозить?
У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.
В соответствии со статьей 88 Трудового Кодекса РФ передача персональных данных работника третьей стороне без письменного согласия указанного работника не разрешается, за исключением предусмотренных законом случаев. Без согласия работника персональные данные не могут передаваться в коммерческих целях
В соответствии со статьей 13.11 КоАП нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа, в размере установленном данной статьей.
Работодатель как юридическое лицо может быть привлечен к административной ответственности за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных. Помимо организации, ответственность за нарушение несет ее руководитель как должностное лицо.
Согласно статье 90 ТК работник, по вине которого было допущено нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных других работников, может быть привлечен к дисциплинарной и материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
СпроситьРаботниками было подписано согласие на обработку персональных данных.
Однако, сейчас возникла ситуация, когда работодатель вдруг решил перевести зарплатный проект из сбербанка в вятка-банк, и пошла волокита у кадровиков - снимают копии с копий паспортов работников, чтобы передать эти данные в новый банк.
При наличии согласия на обработку персональных данных, может ли работодатель передавать наши паспортные данные этому банку? Или тут требуется отдельное согласие работников? Ведь мы давали согласие на обработку именно в кадровых целях, а не чтобы наши данные раздавались налево и направо.
Согласно ст. 6 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" работодатель вправе осуществлять обработку персональных данных сотрудников, если такая обработка требуется в рамках трудовых договоров.
Если в локальных актах организации предусмотрена выплата зарплаты именно на карты и сотрудник при приеме на работу ознакомлен с этими документами, то при смене банка работодатель вправе осуществлять обработку данных и без согласия сотрудника. Объясняется это тем, что обработка таких данных предусмотрена в рамках трудового договора, за выполнение обязанностей по которому сотруднику должна быть выплачена заработная плата на банковскую карту в соответствии с положениями локального акта.
Если такого локального акта нет, то необходимо получать новое согласие у каждого работника.
СпроситьВ связи с постоянными звонками и угрозами в адрес моих близких, работодателя и просто знакомых, я сделала запрос на частичный отзыв моих персональных данных (указала чтобы все вопросы высылали на почту и электронку). В заявлении указала, что мои близкие и работодатели не давали согласия на обработку своих персональных данных, и указала, что использование их телефонов и адресов незаконно. Банк ответил отказом формулировка следующая В соответствии с п. 2 ст. 6 ФЗ «О персональных данных» согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных не требуется в том случае, если их обработка осуществляется, помимо прочего, в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных.
ВОПРОС:
- законен ли отказ банка и возможно ли решить данный вопрос в части частичного отзыва персональных данных, а именно всех моих телефонов (замучили угрозами и хамством) и всех контактов моих близких;
- если в договоре я дала согласие на обработку СВОИХ персональных данных, неужели я не могу хотя бы частично их ограничить, ведь данные требовались для получения кредита (этот момент также отражала в заявлении банку).
Сразу оговорю, что в полицию заявления по угрозам пишутся постоянно!
Нет, позиция банка незаконна.
Основанием для признания договоров об уступки прав требований незаконными является то, что условия кредитного договора не содержат согласия заемщика (физического либо юридического лица) на предоставление информации о заемщике третьим лицам и банком нарушается право заемщика на гарантированную банковским законодательством РФ тайну банковского счета, операций по счету, сведений о клиенте. В связи с этим в удовлетворении исков о взыскании задолженности по кредитному договору отказывается.
В силу положений статей 1 и 5 Федерального закона "О банках и банковской деятельности" исключительное право осуществлять в совокупности операции по привлечению денежных средств физических и юридических лиц во вклады и размещению указанных средств от своего имени на условиях возвратности, платности, срочности принадлежит только банку.
Уступка требований по кредитному договору (цессии) не относится к числу банковских операций, указанных в ст. 5 Федерального закона "О банках и банковской деятельности".
В случае совершения такой цессии у должника сохраняются все гарантии, предусмотренные специальным законодательством, включая право на банковскую тайну, поскольку цессионарий обязан хранить ставшую ему известной информацию, составляющую банковскую тайну (ч. 7 ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности").
О возможности признания договора об уступки прав требований, заключенного банком с коллекторскими агентствами не законным свидетельствует обширная судебная практика в пользу заемщиком (например Решение о признании договора уступки права требования недействительным, принятое Правобережным районным судом гор. Магнитогорска Челябинской области Дело № 2-1370/2012 г.).
Согласно позиции Пленума Верховного суда РФ, изложенной в п.51 Постановления "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей" от 28.06.2012 N 17 «Разрешая дела по спорам об уступке требований, вытекающих из кредитных договоров с потребителями (физическими лицами), суд должен иметь в виду, что Законом о защите прав потребителей не предусмотрено право банка, иной кредитной организации передавать право требования по кредитному договору с потребителем (физическим лицом) лицам, не имеющим лицензии на право осуществления банковской деятельности, если иное не установлено законом или договором, содержащим данное условие, которое было согласовано сторонами при его заключении.
Спросить
Московский кредитный банк звонит на мой Домашний номер, разыскивая женщину, которая заключила с ними кредитный договор и в нем указала мой номер. Банк данную информацию не проверил, и теперь звонит мне. При этом для удаления моего номера из базы банка, сотрудники банка предлагают мне заполнить форму, где я должна предоставить им свой паспорт, договор с мгтс и также дать своё согласие на обработку моих персональных данных этим банком. Я с банком никаких договоров не подписывала, согласие на обработку своих персональных данных, включая свой домашний номер, не давала. Куда я могу пожаловаться на банк за звонки и за использование моего личного номера для звонков и беспокойство меня? И как правильно эту жалобу оформить, на какой закон сослаться?
идете в МКБ и пишете заявление на исключение вашего номера из списка обзвона, так как он не принадлежит заемщику.
СпроситьРаботодатель заставляет подписать согласие на обработку персональных данных, которые включает в себя пункт о о передаче Работодателем по своему усмотрению данных и соответсвующих документов, содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, налоговые органы, в отделения соц страха, пенсионного фонда, уполномоченным органам и организациям. Подскажите, пожалуйста, это законно? Большое спасибо.
Хотим подать в банк заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных. При заполнении заявления возник вопрос.
Подскажите, пожалуйста, как правильно его назвать? "Заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных" или может быть правильнее будет назвать "Заявление о частичном отзыве согласия на обработку персональных данных"?
Кроме того, данный вопрос возник в связи с тем, что банки часто отказывают удалять персональные данные из базы, ссылаясь на ч.1 ст. 6 Федерального закона №152, в своем ответе клиентам банки пишут следующее: "В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона о персональных данных обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных данным Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в случаях, когда обработка таких данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных, в связи, с чем не требует согласия субъекта персональных данных". Как быть, чтобы такой ситуации при подачи заявления не возникло и банк удалил персональные данные? Тем более, что в своем заявлении мы указываем, что у банка остается возможность связываться с нами по почтовому адресу и его указываем. Спасибо!
Здравствуйте! Согласно Закона "О персональных данных", можете требовать полного уничтожения всех документов связанных с Вашими данными. Документ называется: заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.
Спросить
Здравствуйте Олеся вы можете обозвать это просто заявлением на имя руководителя банка, а чтобы банк не ответил вам так, как вами указано, его нужно грамотно составить. Однако банки все равно отписываются указывая везде одно и тоже, но данная их отписка не будет иметь никакого смысла, после чего вы уже можете обращаться в правоохранительные органы и Роскомнадзор.
Спросить
Тогда почему банки часто отказывают удалять персональные данные из базы, ссылаясь на ч.1 ст. 6 Федерального закона №152, отвечая клиентам, что "В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона о персональных данных обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных данным Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в случаях, когда обработка таких данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных, в связи, с чем не требует согласия субъекта персональных данных". Как этого избежать?
СпроситьЕсли с банком у Вас договор действующий, то Ваши персональные данные необходимы банку для его исполнения. Можете направить заявление на частичный отзыв персональных данных. Частичный отзыв персональных данных, не нарушает законодательство. У банков остается право связываться с Вами по почте.
СпроситьЗдравствуйте Олеся вы можете обозвать это просто заявлением на имя руководителя банка, а чтобы банк не ответил вам так, как вами указано, его нужно грамотно составить. Однако банки все равно отписываются указывая везде одно и тоже, но данная их отписка не будет иметь никакого смысла, после чего вы уже можете обращаться в правоохранительные органы и Роскомнадзор.
Спросить
