Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность оставить ученика на второй год - риск или условный перевод?

20.05.2017, 07:41
• г. Хабаровск

У меня возник вопрос? Я в 10 классе по основным предметам у июня были проблемы изначально, но решила пойти в 10. В певоскресенье полугодии у меня по этим двум предметам стояли 2, мне дали возможность пересадить на каникулах. Началось 2 полугодие, я пролежала в больнице всю 3 четверть, в итоге снова у меня была по основным предметаморфозы не аттестация но ходила пересдавать весной. В конце концов итоговая работу по русскму и обществознанию написала на 2, мне грозят остаться на второй год? Могуты ли оставить или переведут условно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы В конце концов итоговую работу по русскму и обществознанию написала на 2, вам грозят остаться на второй год, если не договоритесь с директором на осень

Спросить

Здравствуйте, Анастасия!

Могут условно перевести.

ФЗ «Об образовании в Российской Федерации установлено, чтобы ликвидировать академическую задолженность, обучающемуся надо пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету. Для этого предоставляются 2 попытки в пределах одного года с момента образования академической задолженности. Сроки и порядок ликвидации академической задолженности определяются локальным актом школы. В указанный период не включаются время болезни обучающегося.

Положение о формах и сроках промежуточной аттестации в школе должно быть размещено на сайте школы.

В первый раз предмет сдается учителю. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз школой создается комиссия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги