Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение режима труда и отдыха работодателем - возможные последствия и сроки обращения в суд

20.05.2017, 08:58
• г. Санкт-Петербург

Срок для обращения в суд пропущен на 2 недели. При этом работодатель в течение года нарушал режим труда и отдыха-в течение года не предоставлял полагающиеся выходные по графику сутки через трое предоставлял всего сутки. Является ли это основанием для пропуска времени для обращения в суд? Спасибо!

Читать ответы (5)
Обращение в суд
Срок для обращения в суд
График сутки через трое
Ответы на вопрос (5):

Не конечно не Является это основанием для пропуска времени для обращения в суд, но срок вы можете попытаться восстановить, удачи вам.

Спросить

Если вы уже подали иск в суд и пропуске срока заявил работодатель (вам не нужно сразу просить восстанавливать срок на право подачи иска в суд), то укажите что нарушение было длящимся и срок вы не пропрустили.

Спросить

Уважительные причины только болезнь в стационаре и отсутствие в другом регионе (к примеру командировка). Других вариантов нет. Удачи.

Спросить

Доброго времени суток!

При наличии уважительных причин суд может восстановить пропущенный процессуальный срок. К исковому заявлению приложите соответствующее ходатайство

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

Оснований для пропуска срок не бывает. Если пропущен срок обращения в суд, то нужно подавать ходатайство о восстановлении срока в соответствии со ст.112 ГПК РФ. Если суд признает причины уважительными, то срок вам будет восстановлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги