Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дата увольнение инвалида

20.05.2017, 09:41
• г. Тарко-Сале

В какой срок должны дать расчёт при увольнение если есть ребёнок инвалид.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Независимо от того, есть ли ребёнок или нет, любому работнику работодатель обязан произвести расчёт в Последний день работы. В соответствии с трудовым законодательством Последний день работы производятся расчёты выдается трудовая книжка.

Спросить

Добрый день! В любом случае по общему правилу расчет предоставляется в день увольнения, т.е. в последний рабочий день, так же выдается трудовая книжка в этот же день.

Спросить

Здравствуйте! Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, который считается днем увольнения.

Спросить

Добрый день!

Расчет между работником и работодателем производится в последний рабочий день. От того что есть ребенок инвалид ничего не зависит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Александровна
15.05.2014, 12:41

Сроки расчетов при увольнении при проведении ревизии и нахождении на больничном

При увольнение с работы в какой срок должны воплотить расчёт если в день увольнение происходит ревизия? Если находишься на больничном обязательно присудствовать на ревизии, если больничный заканчивается после срока увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2015, 08:39

Вопрос об увольнении сотрудника во время нахождения его на больничном при указанной дате увольнения в рапорте

В связи с продлением срока службы по предельному возрасту, сотрудник не стал проходить медицинскую комиссию, таким образом мы должны его уволить с 01.03.2015 г.. ПРиказ об увольнении будет издан 27.02.2014 г. основание увольнение планируется - предоставление отпуска с последующим увольнением увольнением В поданном рапорте сотрудник прописал дату 01.03.2015 г., а если он уйдет на больничный 25.02.2015 г., можем ли мы его уволить во время нахождения на больничном, при указанной дате увольнения в уже поданном ранее рапорте с указанием даты увольнения.
Читать ответы (1)
Евгений
28.07.2020, 12:14

Как правильно заполнить заявление на увольнение - срок увольнения и дата его указания в документе.

Подписал заявление на увольнение, но в заявление не была проставлена дата дня увольнения, в какой срок доджны уволить и поставить эту дату?
Читать ответы (2)
Ольга
18.03.2013, 11:29

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - правомерность использования среднего за два года и сроки расчета

Правомерно брать средний за последние два года при расчете компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении если отпуск накопился за 3 года. В какой срок должны дать расчет.
Читать ответы (1)
Надежда
11.03.2012, 05:49

После увольнения в последний день с даты увольнения еще один больничный почти 1.5 месяца Как мне должны их оплатить.

Попала под сокращение, за 4 дня до увольнения села на б/л. После увольнения в последний день с даты увольнения еще один больничный почти 1.5 месяца Как мне должны их оплатить. С какой даты должно быть увольнение и входят ли предыдущие б/л и отпускные в расчет при начислении компенсации за отпуск и расчет по сокращению.
Читать ответы (1)
Андрей
20.02.2019, 19:48

Вопросы, связанные с увольнением в день командировки

День увольнения 20.02.19, в этот день работник в командировке. 1) могут ли уволить 20.02? 2) в какой день должны выплатить расчет? 3) должна ли совпадать дата увольнения в приказе и в расчётом листке? 4) могут ли делить расчет при увольнении на 2 части из-за командировки?
Читать ответы (2)