Ушёл на больничный на 4 день после увольнения. Какова протяженность оплачиваемых дней на больничном бывшим работодателем?

День добрый, если оформили больничный в течении 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить в размере 60% по закону, удачи Вам!

Если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный.

Здравствуйте, Андрей

В течение месяца после увольнения можно предъявить бывшему работодателю больничный лист к уплате

Желаю Вам удачи и всех благ!

Уважаемый Алексей

Пока Ваш лист нетрудоспособности не будет закрыт (до 30 дней.)

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Доброго времени суток. Трудовое законодательство предусматривает что работодатель обязан оплатить больничный если период нетрудоспособности наступил работника в течение 30 дней с момента увольнения.