Возможно ли подать коллективное ходатайство от рабочих и жителей для восстановления работницы, уволенной за мелкое нарушение?

К сожалению, такие ходатайства не предусмотрены законом. Здесь должен работать адвокат или юрист по делу. В любом случае восстановление возможно только в случае, если работница была уволена незаконно.

Добрый день. Ей необходимо обратиться с иском о восстановлении на работе в течение 30-ти дней с момента увольнения. К участию в деле могут быть привлечены свидетели для подтверждения факта незаконного увольнения.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работнице необходимо обжаловать приказ об увольнении и указать работников в качестве свидетелей для вызова в суд.

Добрый день! В суд может подать только то лицо (лица), право которых нарушено. Если сама работница подаст иск в суд на восстановление на работе, в этой ситуации Вы можете приобщить к материалам дела свое коллективное ходатайство, в качестве характеризующих материалов личности истца. Точнее сама работница должна просить приобщить ваше ходатайство.

Галина Геннадьевна. Добрый день. Если Вы напишите коллективное письмо, оно ничего не решит, но и не помешает. Судья поймет кое что. Надо юристу искать недостатки в приказе на увольнение, в нарушениях.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.