Как поступить, если компания требует ожидать две недели перед увольнением в связи с переездом?

Добрый день. Если вы пишите заявление об увольнении, в отделе кадров его обязаны принять. Если отказываются принимать, можете отправить заявление в адрес работодателя по почте

Долны уволить без отработки, в связи переездом. Обратитесь в инспекцию труда на прием к инспектору и в прокуратуру. Удачи Вам.

Добрый день, Егор! Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели или написать заявление об увольнении по согласованию сторон. Подписать заявление у работодателя и ждать решения вашего вопроса. Советую обратиться к юристам в личную консультацию и получить грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте.

Пишите заявлени и отрабатываете две недели, но по причине переезда, вас не должны заставлять работать две недели, обратитесь в Трудовую инспекцию.

Работодатель ОБЯЗАН уволить Вас в день указанный в Вашем заявлении. Это может быть день подачи такого заявления. О-Б-Я-З-А-Н!

Ст. 80 ТК РФ.

Заявление принести Вы можете сразу, но срок предупреждения о предстоящем увольнении действительно составляет 2 недели. При этом если принесете заявление через 2 недели, то Вас уволят еще через 2 недели. Не согласен в данном конкретном случае со специалистами, которые говорят о том, что у работодателя есть такая обязанность, а работодателя в суде мне приходилось представлять неоднократно.