Можно ли завхоза оставить временно заведующим при эт 0 м 7 обязанностей бесплатно телефон 89874883622 роза.

Юристы звонить Вам не будут. Звонят менеджеры. Задайте вопрос корректно и подробно.

Какие должности замещает работник, должно быть указано в его должностной инструкции.

Нет, нельзя возложить обязанности заведующего, т.к. отсутствует образование. Сотрите должностную инструкцию заведующего. Удачи Вам.

Добрый день. Спросите у работника, хочет ли он переводиться на другую должность и работать они бесплатно. Работника можно перевести на другую должность сроком на один месяц, но за это нужно платить деньги согласно оклада заведующей

Можно ли завхоза оставить временно заведующим при эт 0 м 7 обязанностей бесплатно телефон 89874883622 роза.

Если согласен, то может

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.