Оплата часов внеурочной деятельности

Здравствуйте.

Если правильно понял, учитель математики, отработав свои часы по математике, после уроков дополнительно ведет занятия по физической культуре? (если я не правильно понял - поправьте меня пожалуйста)

Итак, если я все понял правильно то:

1. С преподавателем должен быть заключен договор о совмещении.

2. Преподавателю должна начисляться доплата из расчета выданных часов.

3. Также преподавателю должны начисляться отгулы и дополнительные дни к отпуску, за переработку

4. Преподаватель подписав такое соглашение, дал свое согласие на такой вид работы.

Если указанные пункты соблюдены - то все нормально. Если хоть один не соблюдается, это повод обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру и создать директору школы весьма большие неприятности.

От себя добавлю: Конечно когда пекарь идет в плотники, а плотник вынужден становится пианистом это форменный бардак! Но увы мы живем в такой стране где руководству откровенно наплевать на сотрудников, а профсоюзы это надуманные оргаизации которые заняты тем что лижут определенные места властьимущих.

С 1992 года для пенсии в связи с выслугой лет необходимо занимать должность связанную с педагогической деятельностью и чтобы занятость ею составляла в целом не менее 80 процентов рабочего времени, внеурочная деятельность входит.

В соответствии Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (Примечание 1 приложения 1 к приказу) в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Здравствуйте! Если так предусмотрено трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и положением об оплате труда (ст.8 Трудового кодекса РФ) или иного локального нормативного акта, регламентирующего вопрос оплаты труда, то это правомерно. Нужно посмотреть текст этих документов, чтобы сделать более определенный вывод. Если достигнуто соглашение сторон и оно не нарушается, то закон не нарушен. Как должно быть, определяется сторонами договора и локальными нормативными актами. Удачи Вам!

Оплата всех часов должна быт ь по ставке воспитателя, но с учетом имеющейся у Вас высшей категории учителя. Это все должно быть отражено в трудовом договоре, Ст.8,57 ТК РФ. Действующими законодательными актами утверждены 3 квалификационные категории педагогов – высшая, I и II категории. Размер надбавки устанавливается региональными органами в виде процента к окладу для каждой категории.

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений субъектов Российской Федерации регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Приказом Федеральной службы государственной статистики от 21 февраля 2013 г. N 70 утверждена методика расчета показателя "удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе".

Согласно данной методике к высококвалифицированным работникам относятся занятые трудовой деятельностью работники, которым для выполнения своих должностных обязанностей требуется высшее профессиональное образование, относящиеся к следующим группам занятий Общероссийского классификатора занятий (далее - ОКЗ, принят постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 298):

2 группа - специалисты высшего уровня квалификации (химики, физики, математики, инженеры, биологи, врачи, учителя преподаватели и т.п.);

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено повышение средней заработной платы по высшим категориям работников.

В этой связи неправомерной является ваша оплата труда, которая не учитывает вашу квалификацию учителя. 7 часов у вас должны оплачиваться исходя из вашей высшей категории учителя

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не соглашусь с ответами данными вам, (они как минимум некорректы, как максимум,-неверны), категория учителя не имеет отношения к категории воспитателя! Воспитатели могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории – 30%, за наличие второй категории – до 55%, для имеющих высшую категорию – до 90% к основному окладу воспитателя. Следует учитывать, что доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением является высшая категория – к получению допускается сотрудник лишь после личного одобрения заявления Министром образования РФ. Аттестация на получение категории должна быть последовательной. Другими словами, воспитатель не может сразу получить высшую категорию, если до этого не проходил аттестацию на первую и вторую хотя бы один раз.

Источник: Подробнее ➤

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день. Если речь о льготном стаже для выхода на пенсию, то учитывается работа в течение полного рабочего дня

Нет. Никто не обязан работать сверхурочно без доплаты.

Нет, не обязаны, а лучше обратиться в прокуратуру для привлечения работодателя к ответственности.

- см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) входят в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ).

Условия премирования, основания лишения премии определяются локальным актом — Правилами внутреннего трудового распорядка или положением о премировании. Поэтому прежде всего Вам необходимо ознакомиться с этими документами. И тогда ситуация станет ясна.

При чем здесь локальный акт? Вы хотите сказать каждая школа сама решает выплачивать за категорию или нет? Ознакомьтесь повнимательней с нормативной базой.

Здравствуйте, Анна!

Согласно имеющейся судебной практике внеурочная деятельность включается в педстаж:

Подробнее ➤

Подробнее ➤

Подробнее ➤

Успехов!

Изучайте свой трудовой договор (контракт), в нем все условия. На вопросы когда сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. Условия договора, в большинстве случаев, имеют приоритет над законом. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается. Можете выбранному юристу фото (сканы) договора скинуть для изучения и разъяснения Вам, но это уже на платной основе.

Здравствуйте, Инна! По вашему вопросу:

-----------------------------------------------------

1. В Письме Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2015 г. № 09-3564 “О внеурочной деятельности и реализации дополнительных общеобразовательных программ”, определено только максимальное количество часов в зависимости от уровня образования:-до 1350 часов на уровне начального общего образования (суммарно с 1 по 4 класс);

до 1750 часов на уровне основного общего образования (суммарно с 5 по 9 класс);

до 700 часов на уровне среднего общего образования (суммарно с 10-по 11 класс);

2. В этом же письме говорится, что:

Образовательная организация самостоятельно определяет объём часов, отводимых на внеурочную деятельность, в соответствии с содержательной и организационной спецификой своей основной образовательной программы, реализуя указанный объём часов как в учебное, так и в каникулярное время.

3. То есть максимальное количество часов именно по внеурочной деятельности для учителя нормативными актами не определено.

4.Вместе с тем, поскольку внеурочная деятельность является неотъемлемой и обязательной частью основной общеобразовательной программы, то здесь следует исходить из максимальной учебной нагрузки учителя, определенной в статьи 333 Трудового кодекса РФ:

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

5. То есть урочная плюс внеурочная деятельность-не более 36 часов в неделю.И-поскольку-объем (часы) реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную нагрузку педагогического работника, то-эти часы учитываются при тарификации и подлежат оплате.

Всё зависит от объема иной нагрузки и ставки. Всего на ставку у учителя 36 рабочих часов в неделю. Из ни 18, как правило, учебной.

Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 333 ТК РФ). Нормируемая часть педагогической работы определяется в астрономических часах (60 минут). Она включает проводимые учебные занятия и короткие перерывы (перемены) между занятиями, в том числе «динамическую паузу» (п. 2.2 Особенностей), то есть, 45 (40 или 35) минут урока и остальное — перемена.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда на федеральном уровне определяются (ч. 3 ст. 333 ТК РФ):

— продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) (установлено Приложением № 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601);

— порядок определения учебной нагрузки и основания ее изменения (установлено Приложением № 2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601);

— случаи установления верхнего предела учебной нагрузки.

Учебная нагрузка учителя прописывается в трудовом договоре. Ее объем определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации (тарификационным списком) (п.п. 1.3, 1.4 Приложения № 2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601).

Объем учебной нагрузки каждого педагогического работника может быть равен норме часов, установленной за ставку заработной платы, может быть с письменного согласия педагогического работника составлять менее или более нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. К примеру, если учитель проводит, 9, 18, 27 учебных занятий в неделю, то нормируемая часть его рабочего времени будет составлять соответственно 9, 18, 27 часов в неделю. В трудовой договор вносится фактически установленный объем учебной нагрузки (педагогической работы).

Вывод: Внеурочной не может быть больше 18 часов в неделю, как правило, а конкретная арифметика и нагрузка доводится до учителя конкретно.

Здравствуйте Инна

Количество внеурочной работы, который может вести 1 учитель составляет примерно 2 ч.в день (до 1350 часов за 4 года). Немного математический посчитаем: 1350 ч: 4 года: 9 месяцев (учебного года) : 4 неделе (1 месяц) = 9 ч. : 5 дней = до 2 х часов положена внеурочная работа, если брать часы для обучающихся начального общего образования. Как то так...

На федеральном уровне установлен объём внеурочной деятельности для обучающихся начального общего образования - до 1350 часов за четыре года обучения-в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 06.10.2009 N 373 (ред. от 11.12.2020) "Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования"

Максимальное количество часов внеурочной работы

Методические рекомендации по организации внеурочной деятельности и реализации дополнительных общеобразовательных программ отражены в Письме Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2015 г. № 09-3564 “О внеурочной деятельности и реализации дополнительных общеобразовательных программ” Общее количество часов внеурочной деятельности составляет до 1350 ч. на уровне начального общего образования; до 1 750 ч на уровне основного общего образования; до 700 часов на уровне среднего общего образования.

Максимальное количество часов в зависимости от уровня образования:

- до 1350 ч на уровне начального общего образования (суммарно с 1 по 4 класс);

- до 1750 ч на уровне основного общего образования (суммарно с 5 по 9 класс);

- до 700 ч на уровне среднего общего образования (суммарно с 10-по 11 класс).

При этом, школа сама определяет объём часов, которые отводятся на внеурочную деятельность, в соответствии с содержательной и организационной спецификой своей основной образовательной программы, реализуя указанный объём часов как в учебное, так и в каникулярное время.

Нормируемая часть педагогической работы определяется в астрономических часах (60 минут).

Для педработников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

- см. Письмо Министерства образования и науки РФ от 14.12.2015 г. № 09-3564, Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601 ст. 333 ТК РФ.

Инна, добрый вечер.

Реализация преподавательской (нормируемой) учебной нагрузки регулируется штатным расписанием школы — это регламентирует п. 2.2 приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 11.05.2016 г. № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

__________

Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки. При этом максимальная продолжительность трудовой активности педагогического работника, получающего одну ставку заработной платы, не может превышать 36 часов в неделю, что закреплено в ч. 1 ст. 333 ТК РФ.

Подробнее ➤

_______

С уважением!