Влияет ли увольнение по истечении срока трудового договора после родов на включение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

• г. Александров

Войдёт ли мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в общий трудовой стаж для расчета пенсии, если работодатель уволил меня после родов, по статье истечение срока трудового договора?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Это войдет только в ом случае, если Вы оформили себе пособие по уходу за ребёнком в районном отделе социальной защиты.

Спросить

Здравствуйте, Наталья.

Работодатель не имел права Вас увольнять пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, не смотря на окончание трудового договора.

Спросить

Здравствуйте.

Это он незаконно поступил. Обращайтесь в суд и прокуратуру.

В стаж войдет.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Александров - онлайн услуги юристов

Наталья
21.07.2018, 01:15

Вопрос - Войдёт ли период ухода за ребёнком до 1,5 лет в общий трудовой стаж для начисления пенсии после двухлетнего

Войдёт ли период ухода за ребёнком до 1,5 лет в общий трудовой стаж для начисления пенсии, если до этого я уволилась с официальной работы и не работала два года?
Читать ответы (1)
Ольга
03.03.2021, 18:45

Отказ в начислении льготной пенсии из-за декретных отпусков - Как действовать?

Отказали в начислении льготной пенсии с рабочим стажем 37 лет и 3 месяца ссылаясь на то что было два декретных отпуска по беременности в 1988 и 1991 годах по 1,5 года каждый но согласно п.3 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 №400-фз этот срок входит, так же действовал закон до 06.10.1992 года в котором отпуск входил в льготный страховой ста соответственно стаж досрочной пенсии. Что мне делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Семен
17.03.2021, 09:56

Можно ли в "любые 60 месяцев" при расчете пенсии включить месяцы, когда жена была уже в декрете?

Привожу выписки из трудовой книжки жены и справок с места работы. 25.03.1985 Устроилась на работу 28.06.1991 Уволилась с работы. По справкам из ОК и бухгалтерии зарплата по каким-либо причинам не начислялась в июне 1988 года. Потом, в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком последняя выплата была в августе 1988 года. С 31.08.1988 года по 06.01.1990 года была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 07.01.1990 по 07.07.1991 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Потом не работала до 2000 года в связи с определением ребенку статуса "ребенок-инвалид". Можем ли мы потребовать, чтобы ПФР принял для расчета пенсии в качестве "любых 60 месяцев" период с марта 1986 года по февраль 1991 года включительно? Буду благодарен за ссылки на законы, постановления и т.п.
Читать ответы (6)
Надежда
25.03.2019, 08:32

Отказ в досрочной пенсии из-за отпуска по уходу за ребенком - как изменения в законодательстве могут помочь?

Подавала заявление на досрочную пенсию (по стажу 37 лет и 10 месяцев). Получила отказ по причине, что старший ребёнок рождённый 1982 году и отпуск по уходу за ним 1,5 года не засчитали за страховой стаж. После декрета я сразу уволилась. Работала в ГУМ е. Это было гос. Госучреждение. А в поправках от 27.12.18 и от 06.03.19 написано, что отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет считается, как страховой. Как быть? Спасибо.
Читать ответы (9)
Гасан Магомедович
20.07.2018, 00:11

Как разобраться с пенсионным фондом при подсчете трудового стажа матери с детьми до 3 лет?

Согласно трудовому и пенсионному законодательству, действующему до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж неработающей матери должны включаться все периоды отпусков, предоставляемых по уходу за каждым ребенком до достижения им 3 лет. Причем отпуск отсчитывается, начиная с 70 дней до рождения ребенка. При исчислении общего трудового стажа закон ограничивает суммарное количество нетрудовых периодов, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком,___ 9 годами.__ Что это означает? И еще посмотрите сколько здесь трудового стажа я насчитал-9 лет 30 дней. Плюс шестеро детей на четверых шесть лет к трудовому стажу итого 15 лет 30., а пенсионный фонд отписался, что стажа не хватает и состовляет 13 лет 5 месяцев 11 дней. Уже год борюсь с пенсионым фондом. Не официально предложили дать мзду и вопрос решиться. Помогите и посоветуйте как разобраться с пенсионым фондом. Кто ответит следуюшие вопросы будут оплаченые. Спасибо. Заранее благодарен. Следуюший файл не грузится уволена 02.11.1997 года.
Читать ответы (7)